Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Arbeit in vielen Spektren der Zahnmedizin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits mehrfach genannt. Besonders negativ, dass Vorgesetzte sehr kritikunfähig sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen und Anregungen zu Veränderungen sollten nicht aus der Verwaltung, sondern von Ärzten, ZFAs und patientennahen Personen stammen. Personal wird hier wie Ware im Supermarkt behandelt. Persönlichkeit zählt nicht. Jeder Mitarbeiter ist hier ersetzbar und das wird auch durch eine sehr hohe Fluktuation sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck...keine Möglichkeit zur Einhaltung von Pausen. Arbeiten am Fließband wird hier als "normal" angesehen. Dazu kommt eine sehr hohe Fluktuation des Personals.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Team-Meetings, jedoch wird letztendlich alles durch behandlungs- und patientenferne Teamleitungen bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern halten die Kollegen sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Oben schon kurz beschrieben. Pausen existieren nicht. Überstunden werden erwartet und sind auch im umfangreichen Rahmen nötig, um anstehende bürokratische Aufgaben zu erledigen. Ein Ausgleich der Überstünden ist kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist besonders Vorsicht geboten! Nicht vom ersten Eindruck blenden lassen. Kritik wird in keinster Weise akzeptiert. Teils sehr irrationale Personal-Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist weit gefächert und individuell zu gestalten.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen hierzu.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig tätige Kollegen werden bei Nachfrage einer Gehaltserhöhung entlassen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Räumlichkeiten größtenteils auf neustem Stand. Cafeteria für das Personal ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden. Ansonsten sehr schwaches Niveau!
Image
Viele Kollegen sind unzufrieden mit ihrer persönlichen Situation, trauen sich aber nicht an den Vorgesetzten aus Angst vor Konsequenzen.
Nach außen wird eine hochmoderne und extrem hochpreisige Praxis verkauft. Intern gilt jedoch: Sparen, wo es nur geht! Und das meist am Personal.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden keine Gespräche zu Weiterbildungen oder Karriereplanungen statt.