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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • RabatteRabatte
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamzusammenhalt
Vertrauen an die Mitarbeiter, Arbeitszeiten werden nach wunsch der Mitarbeiter angepasst und (wenn auch nicht sofort) umgesetzt
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Möglichkeit der Arbeit in vielen Spektren der Zahnmedizin.
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Stimmung unter den Kollegen, viele Azubi- und Mitarbeiterevents, gemeinsames Frühstück, Autos werden für die Berufsschule bereitgestellt
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Verbesserungsvorschläge werden bewusst wahrgenommen und versucht umzusetzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die nicht vorhandene Menschlichkeit der Chefs und die Gier nach immer mehr Geld.
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mangelnde Professionalität, fragwürdiger Umgang mit den Patienten, dementsprechend Druck auf Arbeitnehmer, unbezahlte Ueberstunden werden erwartet...
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manchmal wird in die pause gearbeitet, Assistenzärzte könnten mehr Unterstützung gebrauchen
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Bereits mehrfach genannt. Besonders negativ, dass Vorgesetzte sehr kritikunfähig sind.
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Kritikunfähigkeit der Führungskräfte, sehr wenig bis keine Wertschätzung, Patienten werden wie am Fließband behandelt und so fühlt man sich nach Feierabend auch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, manchmal schnellere Entscheidungen
Angemessene und gerechte vergütung
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sich auf den Stand 2022 bringen, mal an die Patienten decken, und nicht nur teure Behandlungen ansetzen.
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Kommunikation an die Mitarbeiter
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Die Entscheidungen und Anregungen zu Veränderungen sollten nicht aus der Verwaltung, sondern von Ärzten, ZFAs und patientennahen Personen stammen. Personal wird hier wie Ware im Supermarkt behandelt. Persönlichkeit zählt nicht. Jeder Mitarbeiter ist hier ersetzbar und das wird auch durch eine sehr hohe Fluktuation sichtbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Denecke Zahnmedizin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolles Team, nette Kolleginnen
5
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Manche Kollegen waren wirklich toll. Doch da die Fluktuation sehr hoch war,ging der Zusammenhalt flöten
3
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Teamintern halten die Kollegen sehr gut zusammen.
4
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Kollegenzusammenhalt war okay bis gut. Allerdings hindert ein vorhandenes Grundmissvertrauen (resultierend aus der herrschenden Ellenbogenphilosophie) einen sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Besser geht es nicht!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denecke Zahnmedizin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Geht immer besser, ist aber gut
3
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Hier ist besonders Vorsicht geboten! Nicht vom ersten Eindruck blenden lassen. Kritik wird in keinster Weise akzeptiert. Teils sehr irrationale Personal-Entscheidungen
1
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Katastrophe. Cholerisch,laut und spricht sehr schnell die Kündigung aus!
1
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Absolute Katastrophe! Teamleitung nicht vorhanden, von ganz oben kommen verbale Angriffe, keine Wertschätzung und eine Arroganz, die seinesgleichen sucht. Eine extreme Fluktuation und Unmengen an aus dem Affekt ausgesprochene Kündigungen sind das Resultat davon. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert, wenn man den Wunsch hat.
5
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Es fanden keine Gespräche zu Weiterbildungen oder Karriereplanungen statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Denecke Zahnmedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Denecke Zahnmedizin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denecke Zahnmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denecke Zahnmedizin als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Denecke Zahnmedizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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