13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmenschliches und gesetzwidriges Verhalten in der Krise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
KOMMUNIKATION und etwas Menschlichkeit und bitte an Gesetze halten
Work-Life-Balance
Überstunden, schlepperei von viel zu schweren Paketen, es werden keine Arbeitsschutzmaterialen gestellt und es wird nicht auf den Arbeitsschutz geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keins. Wie kann es sein das während Kurzarbeit fast die ganze Logistik gekündigt wird. Gesetzlich eigentlich nicht machbar denn theoretisch müssten die Arbeitsplätze auf Dauer wegfallen. Also doppelt Geld kassiert vom Amt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist der ganz gut bis auf ein paar Kolleginnen die nur an sich denken und keine Rücksicht auf Verluste nehmen
Kommunikation
Leider gibt es keine Null Sterne. Überhaupt keine Kommunikation vor allem während der Krise werden die Mitarbeiter gar nicht informiert. Schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich und ohne gesetzliche Grundlage in der Kurzarbeit Leute zu entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fast alle Mitarbeiter der Logistik entlassen auf die man wahrscheinlich bald wieder angewiesen ist. Ich dachte während der Kurzarbeit kann man nur Leute entlassen deren Arbeitsplatz auf Dauer wegfällt. Coronabedingt ist hier keine gesetzliche Grundlage.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit den Angestellten kommunizieren und zusammen mit ihnen Lösungen finden. Vielleicht hätte man Urlaubsansprüche genehmigen können damit man die Leute unterstützt.
Work-Life-Balance
Ist nicht wichtig, „Hauptsache alles muss die Woche raus„ Ohne Rücksicht auf die Leute und auf Verluste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein, nur Selbstbewusstsein.
Kommunikation
Leider gibt es keine Null Bewertung. Es gibt nämlich überhaupt gar keine Kommunikation. Schade
Gehalt/Benefits
Sparen um jeden Cent auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lächerlich der Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwarzer Peter spiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte lernen das es Menschen sind die für SIE arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Schlangen an div. Positionen
Kollegenzusammenhalt
Wer ist ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Die besten für Unmut zu streuen
Kommunikation
Keine vorhanden
Interessante Aufgaben
Ist ein Job mit viel Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hobby Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Kommunikation
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionellstes "Unternehmen" - keine Strukturen, keine Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem bestehen hier Sub-Gruppen, und ein hohes Maß an indirekter Kommunikation. Viel wird hinter dem Rücken geredet - was oft zu Missverständnissen führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit geht durch alle Abteilungen durch und Mitarbeiter ziehen sich dadurch gegenseitig runter.
Work-Life-Balance
es wird zwar verkauft, dass man nicht viele Überstunden machen muss, de facto werden diese aber vom Chef oder Vorgesetzten erwartet zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
keine direkte Kommunikation zum Angestellten gesucht - immer über höhere Instanzen.
Arbeitsbedingungen
teilweise unzumutbar
Gehalt/Benefits
keine überdurchschnittliche Bezahlung - Verhandlungen sind schwer. Es werden einem die Worte im Mund umgedreht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Mitarbeiterbehandlung, schlechter Führungsstil, unprofessionale Vorgesetzten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein junges Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
oft schlechte Stimmung, keine Planung, Vorgesetzte interessiert sich nicht für Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht als Vorgesetzen bezeichnen. Haben weng im Griff, Alles läuft ausm Ruder und keine Planung. Haben keine Ahnung von Logistik. Traurig!
Arbeitsbedingungen
Wenn mann krank ist wird man angerufen. Wenn zu oft dann keine Vertragsverlängern.
Kommunikation
gar keine vorhanden
Gehalt/Benefits
versprochene Gehaltserhöungen werden nicht gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-nichts ist gut da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschendes Verhalten gegenüber Angestellten kein Verantwortungsgefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter der Denim Deluxe Fashion Group
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denim Deluxe Fashion Group durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Denim Deluxe Fashion Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.