30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung für eine langfristige Anstellung. Kritik führt zur Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nicht am Standort in Heng.
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte werden ausgebremst. Besinnung auf Technik von Gestern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss den gepflegten, offenen und vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden wieder erlernen.
Arbeitsatmosphäre
War früher in Ordnung.
Image
Die Mitarbeiter waren früher ein Herz und eine Seele mit der Firma.
Früher ... jetzt herrscht Dienst nach Vorschrift. Das liegt am Mitarbeiterumgang und der Führung.
Work-Life-Balance
War soweit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es i.d.R. nicht, man wird angehalten "so etwas" in seinem Urlaub zu machen.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
War meistens gut bis sehr gut. Viele dieser Kollegen wurden aber entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeiter werden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Früher gut bis ok, jetzt unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Autoritärer meist inkompetenter Führungsstil.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Standorten und den Abteilungen ist teilweise schlecht. Ob alle Informationen nach ganz oben durchkommen, mag bezweifelt werden. Fachliche Kompetenz wird nicht gewürdigt, Entscheidungen werden von oben befohlen.
Gleichberechtigung
Ich darf keine diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische oder vulgäre Aussagen machen. Somit kann das nicht kommentiert werden.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich würde Dennert Poraver weiterempfehlen. Macht Spaß dort zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Umgang mit Corona. Hygienekonzept im Betrieb ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation über Veränderungen an die Mitarbeiter könnte schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte die Kreativität seiner Mitarbeiter mehr fördern und ab und zu könnten die Vorgesetzten mehr Lob aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang unter Kollegen. Wirklich gute Leute dabei :)
Image
Gutes Image. Ich erzähle gerne von Poraver.
Work-Life-Balance
Gehalt und Arbeit stehen in einem guten Verhältnis zueinander, aber kein easy Job.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schulungen wären schön.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Feedback von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gibt es nicht. Soweit ich weiß, werden keine Gehaltsunterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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völlig inkompetente Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminar zum Thema Menschenführung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job auch in Krisenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, mit direktem Zugang zum Management. Bezahlung immer rechtzeitig und Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter, mit längerer Anreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt geht natürlich immer
Arbeitsatmosphäre
Färer Umgang unter den Kollegen
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Wo möglich flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter nimmt sich auch Zeit, für kurze Gespräche
Kommunikation
Direkt und schnelll
Gehalt/Benefits
Kostenlose Getränke. Es gibt eine Shoping-Card
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Viele Leistungen und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bausparzulage und ein Jahresbonus wird bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles muss immer ganz genau und perfekt sein. Dadurch hat man manchmal Druck und Stress
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte ausführlicher sein. Einiges musste ich mir selbst beibringen
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Wer gefördert werden will, wird auch gefördert
Arbeitsbedingungen
Arbeit oft fordernd, aber dafür auch Getränke kostenlos
Kommunikation
Es wird klar gesagt was zu tun ist. Jeder weiß was erwartet wird. Regelmäßige Infos an die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Shopping-Card mit monatlich 44 € monatliches Guthaben.
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Unternehmen und gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Der Lohn kam immer pünktlich. Die letzten 10 Jahre gab es immer eine Gehaltserhöhung und Weihnachtsgeld.
2. Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen in kurzer Zeit. Hohe Nachfrage führt oft zu Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
1-2 Tage mehr Urlaub wären toll
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen im Betrieb, Hilfsbereitschaft immer da
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einigen Abteilungen. Arbeitszeiten können schwanken, aber Überstunden werden ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Von meinen Vorgesetzten wurde ich fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unkollegial. Geizig und auf Führungskräfte setzen die keine Ahnung von der Materie haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lohn kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig und unprofessionell in der Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Es soll mehr auf die Meinungen seiner Mitarbeiter hören und nicht auf Techniker die nur auf den Karriere Sprung sind nach zwei Jahren eine desolate Firma Hinterlassen und bis dahin nur auf sich schauen
Gehalt/Benefits
Die Führung glaubt allen ernstes das zuviel Zahlen Dabei bekommen in anderen Firmen die Hilfsarbeiter so viel wie bei uns die Facharbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Gewissen und Geizig ohne ende
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langsam aber sicher ausgemustert wenn die weg sind geht unheimlich viel Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Entlassen jeden der Kritik äußert obwohl es zum wohle der Firma währe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/Lohn wird pünktlich überwiesen, es gibt kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gäbe es - außer den bereits aufgeführten Punkten - noch eine ganze Menge. Aber so viel Zeit möchte ich dafür jetzt nicht investieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden. Da dies sowieso nicht geschehen wird, wären Seminare über Menschenführung dringend notwendig. Ein Betriebsrat wäre außerdem für die Mitarbeiter wünschenswert (wird aber ebenfalls nicht passieren).
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind ein Fremdwort seit die Geschäftsleitung aufgeteilt wurde. Die Vorgesetzten loben höchstens sich selbst... Die Angestellten/Arbeiter sind nur lästiges Beiwerk mit denen nur kommuniziert wird, wenn irgendwas schief gelaufen ist.
Work-Life-Balance
Furchtbar umständlich... Wegen Urlaub und freien Tagen muss man jedes mal zu Kreuze kriechen, als ob es was außergewöhnliches wäre. Mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück gibt es nur in Ausnahmefällen und wenn die GL gnädiger weise zustimmt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung? Das ist ein guter Witz... Man sollte halt möglichst immer die gleiche Meinung haben wie die GL. Am besten in der Früh vor der Arbeit das Gehirn ausschalten und am Abend nach dem Abstempeln wieder ein. Dann kann man eine Weile hier überleben.
Gehalt/Benefits
Unbedingt bei der Einstellung gut verhandeln (wenn man sich die Firma wirklich antun will). Gehaltserhöhungen danach werden so gut wie immer abgeblockt oder man wird vertröstet. Die Kohle wird für neue Firmenautos der GL und für sündhaft teure Abfindungen der älteren Mitarbeiter benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Kollegen zusammen. Allerdings gibt es auch Ausreißer aus Angst vor personellen Konsequenzen und Jobverlust. Verständlich, da in den letzten Jahren auch langjährige Mitarbeiter entlassen worden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben ihre eigene Meinung und lassen sich nicht so leicht verbiegen. Das passt der GL überhaupt nicht. Es wird keinerlei Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit etc. genommen. Die älteren sitzen genauso schnell auf der Straße wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und niveaulos, schäbig... es wird nicht mit den Angestellten geredet sondern über sie... großes Misstrauen. Wer die Fäden in der Hand hat, ist bekannt - seine Marionetten führen die Befehle aus. Eventuell würde es besser laufen, wenn diese Konstellation nicht so wäre. Aber das ist nur Spekulation.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok.
Kommunikation
Wie schon erwähnt... Kommunikation nur, wenn etwas schief läuft und die üblichen Floskeln auf der Weihnachtsfeier.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Marktführer in Sachen Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Kollegen nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Geschäftsführung durch kompetente Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Inkompetenz der Geschäftsführung stark negativ beeinflusst.
Mitarbeiter werden gekündigt, sobald man anderer Meinung ist als die Geschäftsführung.
Image
Das Marketing verdient einen Orden!!!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es gibt kein ordentliches Gleitzeitsystem. Sollte man mal unangekündigt früher nach Hause gehen, um seine Überstunden abzubauen, wird einem schon gern mal ein Urlaubstag abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden oft nur genehmigt, wenn dafür der eigene Urlaub aufgewendet wird.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung leistet sich gern mal AMGs, für den Mitarbeiter bleibt kaum was übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Die Firma brüstet sich gern nach außen hin als der große Umwelt- und Klimaschützer. Die Wahrheit ist aber das genaue Gegenteil. Verantwortungsbewusstsein für Gesellschaft oder Umwelt existiert nicht in den Köpfen der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist so ziemlich das einzig gute an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche ihr ganzes Leben in der Firma gearbeitet haben, werden ebenfalls "entsorgt", sobald nicht mehr, die von der Geschäftsführung geforderte Leistung gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Am liebsten 0 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok.
Kommunikation
Es herrscht eine absolute Meinungsdiktatur von oben. Ein falsches Wort und man kann seine Sachen packen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok.
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Ein Fassadenunternehmen schlecht hin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte geschult werden, wie man ein Unternehmen führt und seine Mitarbeiter behandeln sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr verunsichert, wie es mit ihren Arbeitsverhältnissen weitergeht. Es regnet förmlich von Entlassungen, aber die Gründe dafür weiss kein Mensch. Unter den Kollegen versteht man sich ganz gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Leute, die man mag und weniger mag.
Work-Life-Balance
Fremdwort!
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, 28 Tage Urlaub im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kostenlose Getränke.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hält man meistens zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen waren und mit Herzblut gearbeitet haben, werden von heute auf morgen entlassen. Damit ist alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich herleiten, siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend OK.
Kommunikation
Nach oben hin werden überwiegend Halbwahrheiten bis Lügen kommuniziert. Ist jedoch der diktierenden Führung geschuldet. Meinungsfreiheit besteht nur für ausgewählte Personen, sprich Geschäftsführung. Sollte man nicht der gleichen Meinung sein, wie die Geschäftsführung, kann man gleich seine Sachen packen. Transparenz ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich irgendwo auf dieser Welt noch weniger interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.