Leider nicht mit der Zeit gewachsen
Verbesserungsvorschläge
moderner werden und denken; Mitarbeiter sollten mehr Homeoffice nutzen dürfen; Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass einiges nicht fair läuft. Viele Mitarbeiter werden anderen vorgezogen. Sie werden teilweise besser entlohnt und werden ggü. Führungskreis / Bereichsleitung mehr unterstützt.
Kommunikation
Das ist ein Thema welches leider von allen immer wieder kritisiert wurde. Leider hat sich nichts gebessert. Kommunikation zwischen Leitung und Bereichsleitung ist teilweise sehr schlecht. Oft werden in Bereichsleitungen Meinungen geändert. Ist man mit seiner Leitung gut gestellt, verläuft Kommunikation gut. Dennoch ist die Kommunikation innerhalb Abteilungen oder von Abteilung zu Abteilung sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Nur der Tratsch funktioniert in Sachen Kommunikation am besten in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Der Zusammenhalt meiner Abteilung war sehr gut und harmonisch. Alles konnte konstruktiv und auf sachlicher Ebene geklärt werden. Teilweise hat man auch sehr gute private Freundschaften geschlossen. Allerdings ist der Zusammenhalt leider zwischen den Abteilungen nicht gut. Selbst im gleichen Bereich mit der gleichen Bereichsleitung kommt oft zu Unstimmigkeiten. Sehr viele versuchen anderen ein Bein zu stellen und wollen sich nur selbst gut dastehen lassen. Dieses Gefühl hat man teilweise auch unter den Abteilungsleitungen selbst - wie soll dann da der Zusammenhalt sein, wenn schon der Führungskreis so handelt?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (Stempelzeiten) sind in Ordnung. Kernarbeitszeiten von 9-14.30 Uhr. Zeitausgleichstage können genommen werden. Allerdings werden sehr viele Termine auf vor 9 Uhr gelegt. Teilweise sogar Termine spontan (Bspw. wird um 7.30 Uhr beschlossen um 8 Uhr einen Abstimmungstermin zu halten - wenn man erst ab 9 Uhr anfangen möchte und natürlich vorab keinerlei Informationen zu diesem Termin hatte, wird man schief angeschaut weshalb man "so spät" kommt.) Kernarbeitszeit gibt es offiziell, nur wird man immer schief angeschaut und bekommt Kommentare, wenn man erst um 9 Uhr startet oder um 14.30 Uhr ausstempelt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich zu meiner Leitung gut - Zur Bereichsleitung leider nicht. Dieser scheint unnahbar / unerreichbar. Man hat das Gefühl Bereichsleitung und Abteilungsleitung stehen oft gegeneinander und im "Kampf". Dieses müssen dann die Mitarbeiter der Abteilung austragen. Wie oben erwähnt leidet vor allem die Kommunikation und natürlich das Arbeitsverhalten und die Arbeit selbst darunter. Auch Leitungen (Führungskreis) untereinander sollten sich dringend aussprechen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es wirklich. Viele Aufgaben sind vielfältig und immer verschieden. Man weiß nie, was einen morgen erwartet. Allerdings viel zu viel. Eine einzelne Person kann die Masse an Arbeit teilweise nicht tragen. Vieles geht unter und man erhält im Nachgang mehr Ärger. Geholfen kann einem vorab leider nicht - Personalmangel.
Gleichberechtigung
Leider nur ein Stern. Viele sind leider Ausländerfeindlich (vor allem Bereich Logistik / Lager). Wie oben beschrieben: ist man mit seiner Leitung / der Bereichsleitung gut, hat man sehr gute Karten. Falls nicht und falls man seine Meinung zu offen ausspricht, kommt man nicht weit.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude etwas veraltet. Es werden neue Bürogebäude errichtet, aber nur Abteilungen wie IT und Bauabteilung erhalten moderne Ausstattung und Büros. Es ist teilweise ein Kampf einen neuen Bürostuhl anzufordern. Solange der alte unter dir nicht schon zusammengebrochen ist, gibt es auch keinen neuen. Computer und Technik ist eine Katastrophe. Aktuell gibt es eine Systemumstellung auf SAP. Diese läuft schon seit ein paar Jahren und wird wahrscheinlich noch einige Jahre laufen. Seitdem gibt es massig Probleme mit Datenauswertungen und sogar die kleinsten Aufgaben dauern meist mehrere Minuten nun an. So zu arbeiten macht definitiv keinen Spaß. Vor allem ist es gegenüber den Lieferanten peinlich sagen zu müssen "man könne die Auswertung nicht ziehen, da unser System nicht mitspielt". Auf Wiederherstellung alter Auswertungen musste man teilweise mehrere Monate warten (in Jahresgesprächszeiten ein absolutes no-go!) Man ist teilweise blind und ohne Zahlenauswertung in Gespräche gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach definitiv noch verbesserungswürdig. Es wird nicht einmal Müll getrennt. Alles landet, wenn die Reinigungskraft Abends die Mülleimer leer (die man sogar im Büro selbst trennt) in einem Sack. Auf die Frage hin, wieso sie nicht zwei Säcke hätte - immerhin sortieren wir sogar im Büro vor - meinen sie nur "es gibt hier keine Mülltrennung". Diesen Vorschlag hatte man oft genug angebracht. Leider ohne Erfolg. Als "Testphase" hatte man Mülltrenner im Marketing angebracht. Das ist nun schon einige Jahre her und seitdem wurde es für die anderen Etagen nicht eingefügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider, wie schon in den anderen Bewertungen herauszulesen, sehr schlecht. Man hat als Einkäufer mehrere Millionen zu verantworten und sieht keinen Cent dafür. Schon für 200 EUR brutto muss man teilweise betteln - und das wird dennoch oft abgelehnt. Man hat das Gefühl einzelne Bereiche / Abteilungen möchten mit ihrer Kostenstelle gut dastehen, weshalb sie partout Gehaltserhöhungen ablehnen. Selbst wenn man mehr Aufgabenbereiche übernimmt bekommt man teilweise nicht mehr als 100 EUR brutto zu sehen (wenn überhaupt). Es ist auch egal, ob man ein Studium im Leben abgeschlossen hat oder sogar eine richtige Ausbildung - wenn man gut mit seiner Leitung ist, bekommt man sein Gehalt. Die Firma hat leider immer wieder in andere Dinge investiert als in seine Mitarbeiter. Man erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld (lange noch kein 13. Monatsgehalt) und ggf. eine Sonderzahlung am Ende des Jahres (je nach Krankheitstagen).
Image
Früher konnte sich die Firma vor Bewerbungen nicht retten. Sie hatten den Luxus die Bewerber auszuwählen. Schon an den Azubis kann man das sehen. Früher waren es teilweise 8 Azubis (für Verwaltung). Heute hatten sie Glück, wenn sie überhaupt zwei Bewerber hatten. Wenn man schon Schüler hört, die sich bewerben möchten und man ihnen Dennree als Vorschlag gibt sagen sogar die "bloß nicht. Die zahlen doch nichts". Früher war das Image gut. Heute mehr als schlecht. Keiner möchte sich hier bewerben (aufgrund der Lage und vor allem dem Gehalt). Das Unternehmen ist einfach zu schnell gewachsen und hat leider nicht die Mitarbeiter mitgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell bei Dennree wachsen. Auch ohne Studium kommt man hier weit (sollte allerdings nochmals überarbeitet werden; richtige Anforderungen für gewisse Stellen gesetzt werden). Weiterbildungen unterstützt der AG, allerdings nur bis zum gewissen Maße und gegen Verpflichtung.