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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 325 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 325 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die Kantine sowie den Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Zudem herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander.
Automatisches lagerlicht muss kein Schalter mehr drücken
Wenn man wieder Stunden auf ware wartet kann man sich kaffee aufkochen
(Noch kostenlos)
Spannende Branche mit Zukunft, stetige Weiterentwicklung, auch im Hinblick auf Benefits
Familiäre Atmosphäre und ein tolles Team. Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Der professionelle Umgang der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider regelmäßig Schwierigkeiten mit der Klarheit von Verantwortungsbereichen.
Außerdem könnte mehr wert auf die Einschätzung der Mitarbeiter*innen die direkten Umgang mit den Endkund*innen habe gelegt werden.
ungleiches Gehalt, langjährige Kollegen unterbezahlt, ken Entwicklungspotential dahingehend
Zu viele Führungskräfte, an vielen stellen sehr unstrukturiert, oft fehlende Kommunikation
weiter Arbeitsweg, 1 Tag mehr, also 3 Tage pro Woche, Homeoffice wäre toll
Wenn sie keine Insolvenz anmelden und weiter Mitarbeiter ausnehmen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit allen Abteilungen und den Märkten kommuniziert werden da alle das unternehmen bestmöglich vertreten
Es sollte sich besonnen werde was der Anfang war und wo das unternehmen eigentlich hin möchte (regionales) weniger Lidl Aldi netto Allüren
Beim Gehalt sollte es eine Einstufung nach Jahren geben in den verschiedenen Sparten
Und das Gehalt sollte unbedingt dem Einzelhandel angepasst werden die Konkurrenz hebt sich zu sehr ab und es spielt da auch keine Rolle ob es ein Biomarkt oder ...
Nicht immer mehr neue Führungsebenen einführen, sondern die untere Ebene stärken. Führungskräfte unter die Lupe nehmen und austauschen. Mehr Kommunikation mit den unteren Mitarbeitern. Deren Probleme kommen gar nicht oben an. Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken und ordentlich bezahlen.
Jede Führungskraft mal in ein Praktikum in anderen Abteilungen schicken und Kommunikation schulen. Gehalt oder Benefits erhöhen um die Spezialisten zu bekommen die man braucht.
Sich weniger an Profit und immer mehr Umsatz orientieren sondern sich darauf zurückbesinnen, wofür das Unternehmen einst stand.
Löhne und Gehälter der langjährigen Mitarbeiter anpassen und nicht immer mehr "nutzlose" Führungskräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von dennree ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Sehr starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was durch die Ausrichtung als Bio-Unternehmen deutlich wird.
Man denkst immer im Bio und auf Umwelt Bewusstsein
Wir sind ein Bio Großhandel da ist das natürlich Pflicht
Müll wird getrennt. E-Ladestationen. Faire trade
Wird von oben gelebt und weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dennree ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Alles wichtige und fachspezifische wird hinter verschlossenen Türen mit den "wichtigen" Personen besprochen. Die Assistenten werden in keine Entscheidungen aktiv einbezogen, auch wenn sie am Ende die Arbeit ausführen müssen.
Da hat es in der eigenen Abteilung schon gehapert aber in Richtung anderer Abteilungen war das eher Katastrophe. Es wurde immer viel verlangt ohne das richtig anzusprechen.
Wenn überhaupt mal etwas kommuniziert wird, kann es morgen schon wieder ganz anders sein, keine klare Linie/Aussage (Infos gehen durch die vielen Hierarchieebenen unter)
Hat sich in den letzten Jahren mit dem Betriebsrat gebessert, aber vieles kommt immer noch erst bei Mitarbeiter und dann bei der Fachabteilung an
Sehr schlecht. Dinge, die einen betreffen, bekommt man nur durch Zufall mit. Austausch wird nicht gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Leider nur vereinzelte interne Fortbildungen, keine Förderung von Aufstiegsweiterbildungen wie fachwirten etc.
eLearningkurse, Führungskräfteseminar und zahlreiche weitere Maßnahmen werden angeboten.
E-Learning Angebote, aber sonst keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
E-Learnigs, Trainingsngebote, Fortbildung wird aktiv angeboten.
Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dennree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet dennree besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dennree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 313 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 184 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dennree als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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