Gehalts und Kommunikationsanpassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird damit gerechtfertigt das entweder die erwirtschafteten zahlen schlecht sind oder es wurde zu viel in neue IT Management investiert was natürlich zu Buche schlägt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit allen Abteilungen und den Märkten kommuniziert werden da alle das unternehmen bestmöglich vertreten
Es sollte sich besonnen werde was der Anfang war und wo das unternehmen eigentlich hin möchte (regionales) weniger Lidl Aldi netto Allüren
Beim Gehalt sollte es eine Einstufung nach Jahren geben in den verschiedenen Sparten
Und das Gehalt sollte unbedingt dem Einzelhandel angepasst werden die Konkurrenz hebt sich zu sehr ab und es spielt da auch keine Rolle ob es ein Biomarkt oder der Lidl von nebenan ist
Arbeitsatmosphäre
Zu viel und zu schnelle Erneuerungen
Kommunikation
Zu wenig kommuniziert von der Zentrale zu den märkten
Kollegenzusammenhalt
Keiner hat Zeit das Problem aus der Welt zu schaffen da immer Personalmangel
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter nur Gerede
Work-Life-Balance
Schlecht wegen zu wenig Personal oder schlecht eingestellter leute
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr geben für den alten Standard (Gehalt) wird gerechtfertigt mit Ausgaben die nicht hätten sein müssen zumindest nicht so schnell
Gleichberechtigung
Wird beim Geschlecht kein unterschied gemacht
Das Gehalt ist dem noch nicht angepasst es gib unter den Mitarbeitern (ML)zu viele Unterschiede (ein Mann bekommt mehr als eine Frau mit der selben Ausbildung und arbeitserfahrung)
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen arbeiten wir mit zwanzig Jahren
Arbeitsbedingungen
Nicht auf den neusten Stand (fehlen Kameras und Lautsprecher zur neuen eingeführten Kommunikation)
WLAN nur schlecht vorhanden
Arbeiten die während des Geschäftsgang in der Hauptzeit von der IT gemacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an mit welchem Titel man eingestellt wurde
Image
Geht so…das Unternehmen will zu viel und am besten fünf neue Projekte auf einmal
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird Wert gelegt