Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die dennree GmbH erhält in der Gesamtbewertung ein gemischtes Bild. Besonders positiv schneiden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ab: Viele Bewertungen beschreiben ein familiäres, respektvolles Miteinander mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Auch das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich positiv bewertet – Führungskräfte gelten als zugänglich und wertschätzend, obwohl einzelne Stimmen fehlende Transparenz bei Entscheidungen und unzureichende Anerkennung kritisieren.
Die Kommunikation zeigt ein widersprüchliches Bild: Innerhalb von Teams funktioniert der Austausch gut, abteilungsübergreifend hingegen berichten Mitarbeiter:innen von Informationsverlusten und unklaren Strukturen. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zu Gehalt und Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei dennree GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der kollegiale Zusammenhalt sticht hervor: Viele beschreiben das Miteinander als angenehm, respektvoll und familiär, mit gegenseitiger Unterstützung und wertschätzendem Umgang. Auch Führungskräfte werden in einigen Bewertungen als kompetent und unterstützend wahrgenommen.
Kritischer äußern sich einige Nutzer:innen zur hierarchischen Struktur des Unternehmens. Sie bemängeln eine unklare Zukunftsstrategie, zu viele Führungsebenen bei gleichzeitig wenig Mitarbeiter:innen sowie einen spürbaren Druck ohne ausreichende Anerkennung. Zudem empfinden wenige die Trennung zwischen verschiedenen Hierarchieebenen als belastend. Diese Punkte stehen im Kontrast zur sonst positiv erlebten Teamatmosphäre, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung innerhalb der Gesamtbewertung.
Die Kommunikation bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Innerhalb einzelner Teams und Abteilungen funktioniert der Austausch nach Meinung einiger Nutzer:innen gut – regelmäßige Teammeetings, transparente Informationsweitergabe und offene Kommunikation auf Augenhöhe werden positiv hervorgehoben. Einige berichten zudem, dass sich die Kommunikation in letzter Zeit verbessert habe.
Gleichzeitig kritisieren viele Nutzer:innen die abteilungsübergreifende Kommunikation deutlich. Informationen gehen verloren, wenn sie ausschließlich über Abteilungsleitungen weitergegeben werden, und wichtige Inhalte erreichen Mitarbeiter:innen häufig nur zufällig oder gar nicht. Mehrere hierarchische Ebenen erschweren einen klaren Informationsfluss, Prioritäten wechseln abrupt, und es fehlt an strukturierten Prozessen. Auch die Nutzung zu vieler Kommunikationskanäle wie E-Mail, Skype und Teams wird als unübersichtlich empfunden. Der Verbesserungsbedarf, besonders im bereichsübergreifenden Austausch, bleibt ein wiederkehrendes Thema.
Das Vorgesetztenverhalten bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Führungskräfte als wertschätzend, fair und auf Augenhöhe kommunizierend. Vorgesetzte gelten als ansprechbar, unterstützend und verlässlich, wobei einige Bewertungen besonders hervorheben, dass Fehler als Lernchancen begriffen werden und Führungskompetenz aktiv gefördert wird.
Dennoch zeigt sich kein einheitliches Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln mangelnde Transparenz bei Entscheidungen sowie fehlende verbindliche Aussagen seitens der Führung. Kritik richtet sich auch an einzelne Vorgesetzte, die Aufgaben weiterdelegieren oder Kritik abweisend begegnen. Zudem wird die Abhängigkeit von Mitarbeiter:innenbewertungen von der subjektiven Auslegung einzelner Vorgesetzter kritisch gesehen. Die positiven Stimmen überwiegen jedoch deutlich, sodass das Gesamtbild von einer überwiegend konstruktiven und menschlichen Führungskultur geprägt ist.
Der Kollegenzusammenhalt bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Teamdynamik als offen, respektvoll und unterstützend – auch in stressigen Phasen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie die gegenseitige Hilfsbereitschaft heben mehrere Bewertungen besonders hervor. Auch das Onboarding wird als kollegial und freundlich wahrgenommen.
Dennoch zeigt sich ein gemischtes Bild beim kollegialen Miteinander: Einige Nutzer:innen berichten von Klatsch und Tratsch sowie der Ausgrenzung neuer Mitarbeiter:innen in bestimmten Gruppen. Zudem hänge der Zusammenhalt laut wenigen Bewertungen stark davon ab, welchem Team man angehört. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur deutlichen Mehrheit, die das Arbeitsklima als herzlich und kollegial erlebt.
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