Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.7.2026
Das Profil der dennree GmbH weist einen positiven Gesamteindruck auf. Besonders die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden von Mitarbeiter:innen positiv bewertet: Viele beschreiben das Miteinander als familiär, wertschätzend und kollegial. Das Vorgesetztenverhalten erhält ebenfalls positive Rückmeldungen — direkte Vorgesetzte gelten oft als zugänglich und fair, wenngleich einzelne Bewertungen auf mangelnde Entscheidungstransparenz und uneinheitliches Führungsverhalten hinweisen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein zählt zu den klaren Stärken: Als Bio-Großhändler lebt das Unternehmen ökologische Werte glaubwürdig nach Ansicht vieler Bewertender. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Die Kommunikation wird unterschiedlich bewertet: Innerhalb von Teams ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig beschreiben Mitarbeiter:innen das Arbeitsumfeld als angenehm, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Viele empfinden die Unternehmenskultur als familiär, mit starkem Zusammenhalt im Team und wertschätzender Kommunikation untereinander. Auch der Umgang mit Vorgesetzten wird von einigen als kompetent und unterstützend wahrgenommen.
Dennoch zeigt sich ein gemischtes Bild: Während die Atmosphäre innerhalb einzelner Abteilungen als gut gilt, bewerten einige Nutzer:innen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kritischer. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Unternehmensstruktur als hierarchisch und traditionell, was den Austausch zwischen verschiedenen Ebenen erschwert. Auch Druck und mangelnde Anerkennung werden in wenigen Bewertungen erwähnt. Diese Kritikpunkte stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Einschätzung der Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation bei dennree GmbH erhält eine gemischte Bewertung. Innerhalb von Teams funktioniert der Informationsaustausch nach Meinung vieler Nutzer:innen gut: Wöchentliche Teammeetings, Entwicklungsgespräche und regelmäßige Betriebsversammlungen werden positiv hervorgehoben, ebenso wie transparentes Feedback und eine funktionierende Koordination auf Teamleitungsebene.
Dem gegenüber stehen deutliche Kritikpunkte beim unternehmensweiten Informationsfluss. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen über mehrere Hierarchieebenen verloren gehen oder zu spät ankommen. Die Kommunikation zwischen zentralen Abteilungen und den Märkten gilt als verbesserungswürdig, und wenig Transparenz in einzelnen Bereichen sorgt für Fehler und Verwirrung. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen, dass Assistenzkräfte von relevanten Entscheidungen ausgeschlossen werden. Andere hingegen erkennen an, dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird und die Kommunikation sich in eine positive Richtung entwickelt.
Der Kollegenzusammenhalt bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden gegenseitige Unterstützung, ein freundliches Miteinander und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viele beschreiben ihre Teams als hilfsbereit und zusammenhaltend, wobei auch Abteilungsleiter:innen positiv erwähnt werden.
Das Bild ist jedoch nicht vollständig einheitlich. Einige Kolleg:innen empfinden den Zusammenhalt als gut in den meisten Abteilungen, während wenige kritisch anmerken, dass der Zusammenhalt stark von der jeweiligen Gruppe abhängt und Probleme wie Tratsch oder die Ausgrenzung neuer Mitarbeiter:innen vorkommen können. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber dem deutlich positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
Das Vorgesetztenverhalten bei dennree GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als wertschätzend, offen und fair, loben die Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine konstruktive Fehlerkultur. Auch Verlässlichkeit, Unterstützung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, werden positiv hervorgehoben.
Allerdings zeigt sich bei der Qualität des Führungsverhaltens ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz bei Entscheidungen und inkonsistente Aussagen seitens der Vorgesetzten. Zudem berichten wenige von einer ungleichen Aufgabenverteilung sowie einem wenig wertschätzenden Umgang in bestimmten Bereichen oder Standorten. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlichen Einschätzung, die das Führungsverhalten als angenehm und professionell beschreibt.
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