2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie genau daran täglich und ständig ganz modern arbeiten
Das er sich halt den Arbeitsmarkt nicht basteln kann, sondern auf ihn nur geschickt reagieren kann.
Es muss ständig an der im Gesundheitswesen zu dünnen weil nicht vorhandenen Personaldecke klug und nachhaltig gearbeitet werden ohne Pausen. Dies ist ständig zu verbessern weil sich ganz einfach die Patienten am wohlsten fühlen, wenn das Personal auch ausgeglichen freundlich und in sich ruhend auftritt.
Es ist eine große Einrichtung, in der ständig am und mit dem Team gearbeitet wird.
Es wird ständig an der Außendarstellung gearbeitet und durch das freundliche Gesamtkonzept des Unternehmens gefördert.
Kann soweit planbar in die Dienstplangestaltung einfließen.
Alles was möglich , gewünscht und realistisch ist wird im Kreise der Mitarbeiter und Kollegen umgesetzt.
Alles was im Rahmen der Unternehmensstruktur für Mitarbeiter möglich ist wird schon zum Erhalt der erforderlichen MITARBEITERSTRUKTUR ständig aktualisiert und möglich gemacht.
Nach den Möglichkeiten einer medizinischen Einrichtung
Auch ganz persönliche Probleme - soweit kommuniziert - finden Anlass für mögliche Unterstützungen (Kinderbetreuung , Kurzfristige Dienstplanverlegungen etc.)
Ist um Erfahrungen und wissen zu vermitteln oft von großem Vorteil
Es gibt eine klare Vorgesetztenstruktur.
35 Wochenstunden als Basis - bezahlte Mehrarbeit möglich - ebenso Ansparzeiten für geplant längere Minderzeiten (ersten Wochen nach Schuleinführung der Kinder z.B.)
Auf verschiedenen Ebenen wird ähnlich wie im Fußball in Einzelgesprächen und Teamgesprächen in verschiedenen Gruppen miteinander kommuniziert.
Wir sind zu 80% ein rein weiblicher Betrieb!
Jeder hat die Möglichkeit aufgrund von Leistung und eigenen besonderes geeigneten Fähigkeiten sich interessanten besonderen Aufgabenbereichen zustellen , diese ggf auch zu leiten.