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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei dentallabor bader ( berlin ) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
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Ausnutzen der Azubis als günstige Arbeitskräfte.
Weniger ist mehr! In Zukunft wäre es schön wenn mehr Fachkräfte vorhanden wären als Azubis. Wenn der Azubi vom Azubi lernt ist die Qualität der Ausbildung nicht gegeben.
Eine einzige Schlangengrube.
Man fängt mit einer Tätigkeit an, macht das dann, und das wars bis zum ende aller Tage... keine großen Entwicklungschancen.
Normale Arbeitszeiten wie sonst auch, mit der Ausnahme dass die Azubis die Spätschicht machen müssen...ausschließlich die Azubis.
kann ich mich nicht beschweren, war der Standard wie in jedem anderen Labor auch.
Die Kollegen haben sich wirklich Mühe gegeben, doch es waren zu viele Azubis und zu wenig Fachkräfte um adäquat ausbilden zu können.
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Ich (und leider auch viele andere Azubis) sind von Anfang bis ende in der selben Abteilung geblieben und haben die Vielfalt des Berufes nie kennenlernen dürfen.
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Leider nicht wirklich vorhanden, am wenigsten von der Chefetage.
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Keine Sonderzahlungen, keine gute Atmosphäre, schlechte Laune, fast schon kolerisch.
Einfach den Menschen hinter der Arbeit sehen. Das würde helfen dass nicht so viele der Firma den Rücken kehren.
Falls man übernommen wird, wird man mit Mindestlohn vergütet.
7:30-16:00
Sehr mies. Unterm Strich kommt fast nichts raus.
Es gibt dort im Büro eigentlich niemanden der dein Ausbilder ist.
Spaß wird da ganz klein geschrieben. In meiner Ausbildung dort war ich sehr unglücklich. Man wird nicht geschätzt, es gibt kein Lob, lachen ist sozusagen verboten. Es herrscht dauerhaft schlechte Stimmung unter Kollegen. Ich war froh um meine Mädels dort mit denen ich mich gut verstanden habe.
Respekt gibt es dort nicht. Azubis sind Aushilfen die den Job eines normalen Arbeiters machen.
nichts
wo soll ich nur anfangen...
das Gehalt, die Betreuung in der Ausbildung. Wie mit dem Mitarbeiter umgegangen wird. Das Soziale im allgemeinen. Kein Lob, wenn man was gut gemacht hat. Keine Mitarbeiterevents. und noch so vieles mehr...
Den Mitarbeiter schätzen lernen, ohne Mitarbeiter kein Umsatz.
Zu Anfang waren wir 5 Azubis im selben Ausbildungslehrjahr, dann nur noch 3. Es gab keine Aktivitäten oder Teambildungsmaßnahmen. Jeder sollte sich wohl selbst der nächste sein.
Wir waren 3 Azubis, nur ein Azubi wurde übernommen.
Von 8- 16 Uhr
Ich habe 1,85€ die Stunde verdient. Es gab keinen Zuschuss zur BVG. Es gab kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld.
Ich wurde nicht fair behandelt, andere Azubis ebenfalls nicht. Sie wurden sogar gemobbt.
Es war eine drückende Stimmung, da nur die Aufträge zählen, die am besten gestern schon bearbeitet worden und das so kosten günstig wie möglich.
Die Geräte waren schon jahrelang in Benutzung.
Als Azubi durchläuft man jede Abteilung, die Abteilung die am schlechtesten besetzt ist, dort ist man am längsten, damit man einen ausgebildeten Zahntechniker ersetzt ( obwohl man den Beruf ja erst erlernt)
Die Kollegen waren mit helfender Hand dabei. Es wurde viel gelästert und hinter dem Rücken hat jeder über jeden gelästert.