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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, Desinteresse an Angestellten, fehlendes Engagement etwas zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsmodell überdenken und Führung austauschen, aber es ist wahrscheinlich zu spät

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, keine Fairness, gebe den anderen Kommentaren recht.

Image

Am Besten keinem erzählen wo man arbeitet, das Image ist unter 0.

Work-Life-Balance

Work Work Balance wohl eher...hier wird auf nichts Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade? - viel zu teuer

Karriere/Weiterbildung

...hier wird gearbeitet, viel und noch mehr, da bleibt keine Zeit für sowas.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind privat wohl anders, so hoffe ich zumindest.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne, absolut unterirdisch

Kommunikation

Sehr schlecht, Positives wird nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

wird immerhin meistens pünktlich gezahlt.

Gleichberechtigung

wird hier klein geschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts Gutes zu merken. Es ist vielmehr ein Wunder, dass es diese Firma so noch gibt.

Verbesserungsvorschläge

Das Team austauschen. Da sitzen nur Inkompetente Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Intrigen! Kein Teamgeist.

Gehalt/Benefits

Sollte man als Schmerzensgeld sehen . Keinerlei Gehaltsstrukturen. Umso Inkompetenter umso besser ist der Verdienst.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Da versucht einem ständig jemand das Messer in den Rücken zu rammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind völlig verplant.

Kommunikation

Das was von den Vorgesetzten kommuniziert wird ist ohnehin nicht die Wahrheit. Vertrauen ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr gut ist, dass Verbesserungsvorschläge (soweit gut begründet und nicht enorm kostenintensiv) fast immer enorm schnell umgesetzt werden. Das gilt soweit auch bis in das HQ in den Niederlanden hinein. Sehr vorbildlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes zu berichten. Manchmal kommt es zwar zu kleinen Missverständnissen, aber diese werden immer sachlich und cool geregelt. Wo Menschen arbeiten wird es nie perfekt sein. Der Weg ist das Ziel.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit, dass das Unternehmen eine durchgehende Vision entwickelt und hier alle Mitarbeiter eingebunden werden. Das würde an der ein oder anderen Stelle die Motivation oder Resignation deutlich positiver beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr oft sehr gut. Es wird recht häufig sehr herzlich gelacht und das Team ist ziemlich dynamisch und auf Zack.

Image

Daran muss definitiv gearbeitet werden, was aber eher im Marketing verortet ist. Allerdings hat es tatsächlich einigen Einfluss im Recruiting und der Außenwahrnehmung - aber das ist auch bei anderen Unternehmen sehr ähnlich.

Work-Life-Balance

Kann man als Zeitmitarbeiter nicht meckern. Es wird nach Möglichkeit auch Rücksicht auf familiäre Termine gemacht. Das ist wirklich sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Einschätzung beruht nur auf Hörensagen, aber es werden bei Fortbildungen und in Bezug auf die Expertise der Praxismitarbeiter/innen keine Steine in den Weg gelegt. Mehr Fachwissen ist auch für die Patientenbetreuung besser und da ist der Fokus ganz klar positiv.

Gehalt/Benefits

Bezogen auf meine ANÜ-Tätigkeit und den ursprünglichen Ansprüchen an die Tätigkeit ist es gerade so im Rahmen. Covid-19-bedingt muss man halt flexibel sein. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ein oder andere Umweltthema müsste tatsächlich optimiert werden. Es gibt bei einigen Verbrauchsmaterialen klare Möglichkeiten weniger zu horten und/oder ggf. anderweitig zu recyclen oder weiterzuverkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Cooles und dynamisches Team. Auch die CEOs schauen im Büro persönlich vorbei. Freundlicher Umgangston und gelebtes "Du", wie es in den Niederlanden üblich ist, wo das HQ Europa sitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist der Ton zu kurzgefasst, aber das mag am Daily Business liegen und an den vielen gleichzeitigen Fragestellungen an die Führungskräfte. Hier kommt noch einiges von einem StartUp durch.

Arbeitsbedingungen

Bei der Büroausstattung könnte etwas mehr Liebe zum Detail oder persönlicher Note helfen. Und das ein oder andere Möbelstück hat den End of Lifecycle hinter sich. Letztlich aber alles immer noch sehr authentisch und bodenständig.

Kommunikation

Es fehlt derzeit noch eine Regelkommunikation im Recruiting bzw. effektivere Rückmeldung aus den Führungskreisen oder Arztpraxen.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkungen bekommt jeder seine Chance. Sehr vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Als erfahrender Senior Recruiter bin ich gut aufgehoben, auch wenn die Aufgaben nicht unbedingt Raketenwissenschaften erfordern. Rein persönlich betrachtet, könnten noch diverse Abläufe automatisiert werden bzw. vorhandene Tools besser genutzt werden.