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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Sorgenfreie Momente für die ganze Familie!

Wer wir sind

Wir bei DENTINOX sind mehr als nur ein Arzneimittelhersteller. Wir sind vielmehr ein vertrauensvoller Begleiter von Familien, und das ab dem Zeitpunkt der Geburt. Junge Mütter und Väter können sich auf uns verlassen, denn wir bieten Rat und Orientierung rund um das Wohlbefinden ihrer Babys und Kinder mit unseren bewährten Gesundheitslösungen.

Ob Zahnungsgel, Zahncreme oder Zinksalbe – Unser breites Sortiment umfasst anwendungsfreundliche Produkte, die nach den höchsten Qualitätsstandards hergestellt werden und wirklich helfen!

Kennzahlen

Mitarbeitende~ 50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, gutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte und ein respektvoller Umgang.
Man wird unterstützt und gefördert.
Nur die direkten Kollegen
Pünktliche Lohnzahlung
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Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, den Umgang miteinander
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Zu meiner Zeit konnte man nur jedem Interessenten von diesem Unternehmen abraten!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Mitarbeitenden, die Erwartungen oder Entscheidungen hinterfragten. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, in dem man sich teilweise sehr genau überlegen musste, wie offen man seine Meinung äußert. Eine gesunde Fehler- und Feedbackkultur sieht für mich anders aus.
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Zum Teil Meckermentalität bei einigen Mitarbeitern
Zu hohe Fluktuation, das bringt die Veränderung so mit sich
Sonst gibt es vieles Gutes!
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße.
Ansonsten nichts Negatives.
Das Management Team
Wenn die Firma weiter so geleitet wird, befürchte ich, dass diese Firma in 2 Jahren nicht mehr existieren wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur wird aus meiner Erfahrung stark durch eine männerdominierte Führungsebene geprägt. Dabei habe ich wiederholt Verhaltensweisen erlebt, die ich als toxisch, wenig wertschätzend und teilweise einschüchternd empfunden habe. Kritische Rückmeldungen oder abweichende Meinungen wurden aus meiner Sicht selten konstruktiv aufgenommen. Statt eines offenen Dialogs entstand teilweise der Eindruck, dass Hierarchie, Dominanz und persönliche Macht stärker gewichtet wurden als sachliche Argumente und eine respektvolle Zusammenarbeit.
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Als Familienunternehmen sollte man auch die Mitarbeiter abholen und nicht verachten
Mehr Möglichkeiten für Karriere und Entwicklung schaffen, soweit das aufgrund der Unternehmensgröße möglich ist.
manchmal ein bisschen mehr Vorlaufzeit bei der Umsetzung neuer Projekte
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Internes Vorschlagswesen
Noch mehr positive Kommunikation
Noch mehr Erfolge feiern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und eingebunden.
5
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, das Alter spielt hierbei keine ausschlaggebende Rolle.
4
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Erfahrene Kollegen werden respektiert und verstärkt zu Rate gezogen
5
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Viele ältere Kollegen aber alle sind warmherzig und wunderbar
5
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Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die mitten drin sind.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man sitzt in Meetings aber bekommt keine relevanten Infos vom Management Team. Wenn man nicht selber mit den Kollegen die Köpfe zusammen steckt, würde man nichts erfahren.
1
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Es könnte deutlich besser sein
2
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Die Kommunikation der Geschäftsführung ist mangelhaft. Vieles erfährt man über den Buschfunk schneller und ausführlicher.
1
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lässt manchmal sehr zu wünschen übrig
1
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Vorgesetzte nett , aber es fehlt der Durchsetzungswille gegenüber einigen Kolleginnen.Nach dem Motto , bloß keinen Streß.Mit eingebunden wurde ich überhaupt nicht , obwohl ich als Einrichter ja mit den Maschinen zu tun habe.Gerade wenn es um Neuanschaffungen geht.Oft nach dem Motto , das brauchst Du nicht wissen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider begrentzt.
Trotzdem wird man in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert.
4
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Für Weiterbildung ist kein Geld da, für externe Meetings der Chefs aber schon
1
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In Absprache mit dem Vorgesetzten gibt es Fortbildungen, alles im Rahmen. Die Möglichkeiten bei einem kleineren Unternehmen sind geringer als bei den Großen.
4
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In Absprache mit den Vorgesetzten sind Fortbildungen möglich.
4
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Als kleines mittelständiges Unternehmen natürlich begrenzte Möglichkeiten. Aber Weiterbildungen wenn nötig und passend werden ermöglicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentinox Gesellschaft für pharmazeutische Präparate Lenk & Schuppan
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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