Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, 4-Tage-Woche, flexible Urlaubsplanung, geringe bis keine Hierarchie, Corporate benefits, Tankgutschein oder eGym Wellpass
Teilweise zu viele Aufgaben
Interne Kommunkikation könnte besser laufen, wie bei fast allen Betrieben.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine hohe Akzeptanz der Ideen zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele!
Resepektvoll und Vertrauenswert
Sehr hoch!
Hohe Sozialkomponente wie zum Beispiel alle 14 Tage eine 4 Tageswoche,
längjährige Mitarbeiter erhalten mehr Urlaub, monatlich Wertgutschein von 50,00 Euro............
Ist dem Mitarbeiter jederzeit möglich!
Der Leistung entsprechend mit eigenen Entwicklungsmöglichkeiten!
Top!
Alt und jung mit hoher Toleranz!
Sehr hohe Kollegialität!
Unser Chef hat ein sehr faires und soziales Verständnis!
Top!
Chef hat immer ein offenes Ohr!
Wird schon immer bei uns umgesetzt!
Digitalisierung im Handwerk, hoher Grad zur Eigenverantwortlichkeit!
das man über alles mit Ihm reden kann
darauf wird immer geachtet
durch das Große Portfolio und Neue Produkte entwickeln sich auch immer neue Aufgaben
Gutes Team. und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitgeber stellt sich sehr sozial auf und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen
In und Externe Schulungen forcieren
angenehmes arbeiten, nette Kollegen, junges Umfeld
Einer der führenden Entwickler in der Dentalbranche
4 Tage Woche, Urlaubswünsche werden gut umgesetzt
Private gemeinsame Aktivitäten, Hilfe bei Problemlösungen
ständige Unterstützung und lange Betriebszugehörigkeit
Sind jederzeit ansprechbar, konstruktive Lösungen/Vorschläge werden angenommen
Moderne Arbeitsbedingungen, Technik auf dem neusten Stand
Guter Ausstauch unter den Mitarbeitern
Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für Männer und Frauen
Einstellen auf neue Aufgaben, sehr vielfältig und der sich ständig veränderten Arbeitswelt angepasst
Kollegenzusammenhalt und Team.
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umweltbewusstsein.
Mehr Schulungen. Die letztendlich Beteiligten bei Arbeitsprozessen zu Rate ziehen und nicht von oben herab für andere entscheiden.
Eintönige Arbeit und wenig Herausforderung.
New way dental technology. Interne Prozesse sollten auch innovativer gestaltet werden.
Urlaub nahezu immer, wenn erwünscht. Auch mehrmonatige Auszeit nach Absprache möglich gewesen. Home-Office vor Corona nicht denkbar gewesen.
Weiterbildungen oder Produktschulungen gibt es so gut wie nie. Muss man sich selber aneignen.
Unterdurchschnittlich.
Innerhalb des Team ist der Umgang sehr freundlich und offen.
Mitarbeiter werden geschätzt und bleiben dem Unternehmen lange erhalten.
Ziele sind realisierbar und spezifiziert. Eigene Ideen werden selten erfragt.
Man sollte mehr auf Digitalisierung in den Arbeitsprozessen setzen.
Keine Rückmeldung zu Arbeitsprozessen.
Es werden vermehrt Frauen eingestellt. In der Chefetage sind nur Männer.