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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, 4-Tage-Woche, flexible Urlaubsplanung, geringe bis keine Hierarchie, Corporate benefits, Tankgutschein oder eGym Wellpass
Bewertung lesen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine hohe Akzeptanz der Ideen zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele!
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das man über alles mit Ihm reden kann
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Gutes Team. und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitgeber stellt sich sehr sozial auf und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen
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Kollegenzusammenhalt und Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise zu viele Aufgaben
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Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umweltbewusstsein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunkikation könnte besser laufen, wie bei fast allen Betrieben.
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In und Externe Schulungen forcieren
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Mehr Schulungen. Die letztendlich Beteiligten bei Arbeitsprozessen zu Rate ziehen und nicht von oben herab für andere entscheiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von dentona ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. (Gleitzeit und 4-Tage Woche)
5
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Hohe Sozialkomponente wie zum Beispiel alle 14 Tage eine 4 Tageswoche,
längjährige Mitarbeiter erhalten mehr Urlaub, monatlich Wertgutschein von 50,00 Euro............
5
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4 Tage Woche + Gleitzeit / Spontaner Urlaub ebenfalls möglich
5
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4-Tage Woche, Gleitzeit, flexible Urlaubsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
4 Tage Woche, Urlaubswünsche werden gut umgesetzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dentona ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte an manchen Stellen etwas besser sein, aber dieses Problem gibt es in fast jeder Firma!
3
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Informationsfluss könnte in Einzelfällen etwas besser sein
3
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Könnte abteilungsübergreifend besser sein
3
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Keine Rückmeldung zu Arbeitsprozessen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man möchte und entsprechende Leistung bringt, Aufstiegschancen
5
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Ist dem Mitarbeiter jederzeit möglich!
5
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flache Hierarchien, Schulungen und Weiterbildung wird stets gefördert und ist erwünscht.
5
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Weiterbildungen oder Produktschulungen gibt es so gut wie nie. Muss man sich selber aneignen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dentona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet dentona besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dentona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dentona als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dentona
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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