Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, 4-Tage-Woche, flexible Urlaubsplanung, geringe bis keine Hierarchie, Corporate benefits, Tankgutschein oder eGym Wellpass
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine hohe Akzeptanz der Ideen zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele!
das man über alles mit Ihm reden kann
Gutes Team. und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitgeber stellt sich sehr sozial auf und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt und Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viele Aufgaben
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunkikation könnte besser laufen, wie bei fast allen Betrieben.
In und Externe Schulungen forcieren
Mehr Schulungen. Die letztendlich Beteiligten bei Arbeitsprozessen zu Rate ziehen und nicht von oben herab für andere entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von dentona ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. (Gleitzeit und 4-Tage Woche)
Hohe Sozialkomponente wie zum Beispiel alle 14 Tage eine 4 Tageswoche,
längjährige Mitarbeiter erhalten mehr Urlaub, monatlich Wertgutschein von 50,00 Euro............
4 Tage Woche + Gleitzeit / Spontaner Urlaub ebenfalls möglich
4-Tage Woche, Gleitzeit, flexible Urlaubsmöglichkeiten
4 Tage Woche, Urlaubswünsche werden gut umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dentona ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte an manchen Stellen etwas besser sein, aber dieses Problem gibt es in fast jeder Firma!
Informationsfluss könnte in Einzelfällen etwas besser sein
Könnte abteilungsübergreifend besser sein
Keine Rückmeldung zu Arbeitsprozessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man möchte und entsprechende Leistung bringt, Aufstiegschancen
Ist dem Mitarbeiter jederzeit möglich!
flache Hierarchien, Schulungen und Weiterbildung wird stets gefördert und ist erwünscht.
Weiterbildungen oder Produktschulungen gibt es so gut wie nie. Muss man sich selber aneignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dentona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet dentona besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dentona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dentona als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.




































