Nur einer hat das Sagen,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell macht Sinn
Verbesserungsvorschläge
Anteile an Mitarbeiter geben um sie zu inzentiveren
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und delegieren
Mehr untereinander kommunizieren
Dem kompletten Management Entscheidungsgewalt geben
Arbeitsatmosphäre
Sprechverbot für Angestellte
Image
War gut, leider zumindest als Arbeitgeber immer mehr. Hohe Fluktuationsrate
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, keinerlei Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ja. Zusammen lässt sich Leid einfacher ertragen
Vorgesetztenverhalten
Nur einer hat das Sagen in der Firma. Selbst die Führungsebene trifft keine Entscheidungen ohne diese eine Person.
Kommunikation
Kommunikation auf keiner Ebene. Insbesondere das Management scheint untereinander nicht abgestimmt zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, aber sehr Start-up untypisch ist, dass anscheinend nur wenige an einem Aktienprogramm teilnehmen dürfen. Der Großteil der Firma nicht. Schade, aber auch das eine Entscheidung von ganz oben. Anscheinend will man keine Anteile abgeben.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen kommt man nur als Mann (siehe auch die Zusammensetzung der Geschäftsführung, des "C-Levels")
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja