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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

eine tolle, wertschätzende und sehr internationale Unternehmenskultur
Kommunikation durch Vorgesetzte, Zusammenhalt, Homeoffice
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Vielfalt, Aufbruchstimmung, Mitbestimmungsrecht
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• Ambitioniertes Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Übertragung von Verantwortung
• Entwicklung des Unternehmens mitgestalten
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great colleagues, diverse company
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Prozesse könnten optimiert werden
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fällt mir spontan nichts ein
bad communication, priorities change too often
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Erst einmal die Funktionen der Programme aufräumen, bevor weitere Kunden eingebunden werden.
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Mir fallen leider keine ein bzw Gott sei Dank
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Chance nutzen während der Corona Pandemie mal durchzustreichen.
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Aufgabenverteilung kann besser klappen, teilweise unausgeglichen
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make communication within the company better
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Mehr Weiterbildungen, Prämien
Das Management weiß ganz klar, dass Wachstum angesagt ist, und macht es immer wieder deutlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deposit Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Insgesamt sehr fairer Umgang auf Augenhöhe.
5
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Ich bin selber eine ausländische Studentin und hatte am Anfang fast wie 0 Erfahrung. Mir wurde die Chance gegeben, die Arbeit kennenzulernen und wurde ganz schnell ins Team eingebracht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deposit Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Regelmässige Updates über aktuelle Ereignisse. Nicht immer vollständig
3
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In Bearbeitung
Good All-hands, to much via email..,. working on it
3
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Abteilungsintern sehr gute Kommunikation, allerdings gibt es bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation Verbesserungsbedarf
3
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Kommunikation auf keiner Ebene. Insbesondere das Management scheint untereinander nicht abgestimmt zu sein.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterentwicklungskurse für Führungskräfte, IT Trainings und (Fremd) Sprachtrainings. Alles was man sich wünscht.
5
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Umfeld bietet viele Möglichkeiten zum lernen und durch das Unternehmenswachstum perspektivisch sicherlich auch interne Karrierechancen.
5
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Der Besuch von Konferenzen wird gefördert. Weiterbildung sehr von eigener Initiative abhängig.
5
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Great opportunities for career development
5
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Für Mitarbeiter gibts die Möglichkeit, an Deutsch- oder Englisch-Kurs teilzunehmen. Die Kosten übernimmt die Firma wenn der Kurs in der Regelzeit abgeschlossen werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deposit Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deposit Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deposit Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deposit Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deposit Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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