2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Stellv geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feldwebel fl nie gesehen
Work-Life-Balance
Nicht gut Kaffee wurde mir garnicht angeboten obwohl sie Kaffee gekocht haben
Karriere/Weiterbildung
Ach 10 Jahren keine fl ????
Kollegenzusammenhalt
Feldwebel sagen auch Kollegen die weiß nicht das sie so einen Ton hat merkt sie nicht
Umgang mit älteren Kollegen
So etwas macht man nicht keine Menschlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Schlecht als ich um Hilfe gerufen habe hat er mir gedroht
Kommunikation
Der eine gib Arbeit die stellv fl bemängelt das aber einem wurden nur die Hälfte gesagt !!abschied ???um was zu bemängeln??
Gleichberechtigung
Stellv fl man darf nichts fragen oder Verbesserung werden als Kritik angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauft, lauft so schnell Ihr könnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 25% Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da komme ich nie zu Ende,wenn ich Vorschläge machen soll
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima ist ok, aber die Vorgesetzte kann nichts selbst entscheiden muss immer das Personalmangement fragen.
Image
Mitarbeiter sind alle unzufrieden und Image stimmt nicht mit der Realität überein. Ich werde nie wieder dort arbeiten und bin froh Zeit die Reißleine gezogen zu haben. Für Mütter mag es toll sein, aber ich empfehle es nicht weiter (sollte ich mal gefragt werden) dort nur annähernd zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hat man keine Kinder hat man komplett verloren. Habe 2 Monate durchweg nur Mittel-oder Spätdienste gehabt. Sowie 6 Wochenenden hintereinander gearbeite. Mit der Begründung das die anderen ja Kinder haben, deshalb bekommen Sie nur Frühdienste. In meinem Arbeitsvertrag wurde es schriftlich geregelt das es max. 2 WE im MONAT sind. Arbeitszeitplanung war katastrophal, es sind 7 Beschäftigte und 3 gehen gleichzeitig in den Urlaub. Von den 7 waren nur 2 auf 450€ Basis, muss nicht sagen was ich für Stunden gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das die Plastiktüten Geld kosten, muss man 90% der Artikel mit Papier einpaken. Ware die nicht verkauft wird oder beim Rabatt nach einer weile nicht verkauft wurde, wird einfach wegeschmissen. Angestellte dürfen es nicht mitnehmen,auch nicht wenn man dafür bezahlen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als 1120Std. im Monat ist nix zu machen. Immer alles nur Teilzeit oder 450€ Basis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren soweit nett aber es gab zwei Kollegen die sich am besten verstanden haben und es einen spüren lassen wenn man unerwünscht ist
Vorgesetztenverhalten
Teils freche Antworten, kein Verständnis für andere ausser du hast ein Kind oder es werden Beschwerden runtergespielt oder es wird darüber gelächelt
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Durchgangsladen, die Kunde stürmen teilweise durch und das Licht ist zu hell eingestellt. Keine Gutschein oderPaypalkarte möglich.
Kommunikation
Wie schon beschrieben alles nur über Chefetage, Teamleiterin hat nichts zu sagen und darf nichts entscheiden.
Gehalt/Benefits
Für das Geld muss man leistungen erbringen und Aufgaben machen die eigentlich nur Teamleiter/Chefetage gemacht werden sollten. Man soll alles können und wird mit nur 8,84€ abgespeist (Wenn man krank ist bekommt man garkein Geld)
Gleichberechtigung
Nein, wie schon beschreiben wenn man keine Kinder hat, ist man derjenige der Schuften darf. Nebenjob wurde vertraglich abgesegnet und wird aber nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht erecht aufgeteilt, habe das Lager komplett selbst umgebaut und umgeräumt. Sonst im Verkaufsraum sind die Aufgaben eher mau, Samsatgs nur für Kunden da sein (was sehr schwiereig ist wenn Kunden da wären, sonst steht man da schon mal 4-8 nur Sinnlos rum). Kundenservice gehört zum Job, da muss ich es nicht jeden Tag auf einen Aufgabenzettel lesen. Es ist sehr langweilig oder man nur zu tun, es gibt kein ausgleich bzw. Balance.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen