7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedriges Gehalt, keine Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, höheres Gehalt, Wertschätzung
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, starre Arbeitszeiten, feste Mittagspause
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt, keine Chance zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise unordentlich, man könnte sich viel Arbeit ersparen wenn man die Programme richtig nutzt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, Unflexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Urlaub, flexible Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Überstunden erfassen und bezahlen, home office
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, eine Stunde Mittagspause ist Pflicht. Man arbeitet von 8 bis 17 Uhr. Wenig Urlaub. Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Unflexibel
Kommunikation
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoher Personalverschleiß und geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts wirklich Positives ein. Die Außendarstellung gegenüber dem Gericht als Auftraggeber ist gut. Die Effizienz der Abwicklung der einzelnen Verfahren ist perfektioniert, was aber leider zu unterirdischen Arbeitsbedingungen führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von hohem Personalverschleiß herscht ständiger Personalmangel und ständig müssen zusätzlich zum Tagesgeschäft noch neue Mitarbeiter eingelernt werden. Daneben müssen die zugeteilten Verfahren/Aufgaben erledigt werden. Das Alles immer unter immensem Zeitdruck durch die laufenden Gerichtsfristen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Die Zweiklassenhierachie zwischen Anwälten und restlichen Mitarbeitern sollte überwunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung, welche die Sachbearbeiter erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung = schlechte Laune!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in sehr kollegialem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld, guter Erfahrungs- und Meinungsaustausch zwischen Kollegen und -innen. Auch (Freizeit-) Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit möglich. Fortbildung wird stark gefördert. Gute technische Ausstattung. Helle, freundliche Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3 Jahre inm Neverland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lage des Büros - Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tausend Überstunden für "lau". Kannste auch gleich putzen gehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Depre Rechtsanwalts durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Depre Rechtsanwalts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Depre Rechtsanwalts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.