5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Wertschätzung für Arneitnehmer und „Kunden“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten in den Schulen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles.
Bis heute habe ich außer einer Eingangsbestätigung noch keine Rückmeldung auf meine Kündigung erhalten , kein Arbeitszeugnis bekommen und auch meine,bei Beginn eingereichten, Unterlagen wie z.b. Gesundheitszeugnis nicht zurückerhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frischere Lebensmittel verarbeiten.
Sich für die Arbeitnehmer interessieren.
Besser auf die Verträge achten die man mit den Arbeitnehmern macht.
Mal Vorort schauen wie es dort läuft und es nicht für selbstverständlich halten dass die Arbeitnehmer sich um Dinge kümmern die eigentlich nicht zu ihrem Job gehören.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb mit den Kollegen war die Atmosphäre super, mit der Chefetage leider nicht
Image
Durch unzureichende Qualität der verkauften Speisen und fehlender Zuverlässigkeit bei den ausgegebenen Speiseplänen wird das Image immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten durch die äußeren Umstände jedoch belastende Arbeitssituation.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich da die Führungsetage sich nicht für das interessiert was in den Betrieben passiert.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn , keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anzeichen dafür, dass sich darüber Gedanken gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall waren die Kolleginnen super.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, kein Interesse an den Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Keine gestellte Arbeitskleidung obwohl einheitliche Kleidung verlangt wird. Wenn man vernünftiges Arbeitsmaterial möchte muss man es sich selbst besorgen z.B. Putzutensilien etc.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation möglich auf Fragen wird nicht reagiert. Wichtige Anliegen werden nicht ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung mehr arbeiten als im Vertrag vereinbart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Mitarbeiter in der Hygiene schulen. Das miteinander fördern
Arbeitsatmosphäre
Teils ist die Stimmung sehr schlecht. Jede Schule hat eine Kirchenleitung. Ann der Schule wo Ich arbeite ist das Klima sehr schlecht. Man wird von der Küchenleitung angebrüllt. Man muss Arbeiten übernehmen die mit dem Chef nie abgesprochen waren.
Kollegenzusammenhalt
Der hat nie stattgefunden. Eher ging es darum zu versuchen gegeneinander fertig zu machen.
Kommunikation
Grundsätzlich hat die Küchenleitung oder auch andere Mitarbeiter das Talent jedes Wort auf die Goldwage zu legen. Was zu Streit untereinander führt. Was dann selbstverständlich nur einer Schuld ist.
Gehalt/Benefits
Leider zählt man für die Arbeit zu wenig minimal über den Mindeslohn
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hauskoch für Menschen von 3 bis 103
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wesel gearbeitet.
Image
Guter Ruf im Kreis, Mitarbeiter empfehlen den Betrieb als Dienstleister und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für ein Cateringunternehmen gut. Urlaube können nach Absprache auch über drei Wochen gehen. In den Schulferien sind tlw. küchen ganz geschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, soziale Spenden nur im Hintergrund, nicht öffentlich, der Soziale Faktor des einzelnen wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lieben sich nicht alle untereinander, aber Sie verstehen sich in einer Arbeitsbeziehung die geprägt ist von einem ruhigen Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein gutes Verhältnis zwischen jung und alt. Es werden auch Mitarbeiter über 50 eingestellt
Kommunikation
Es gibt keine regelmässigen Meetings
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Interessante Aufgaben
Die Belastung für den einzelnen ist relativ normal. Die Arbeit kann bedingt selbst eingeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Geht so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Der Hauskoch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Der Hauskoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Der Hauskoch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.