Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Heinzelmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und nach Möglichkeit umgesetzt, durch die fortgeschrittene Digitalisierung sind alle Kollegen bei allen Informationen ( Baustellen) tagesaktuell auf dem neuesten Stand.
Ihr zählt noch, jeder für jeden. Bei Bedarf wird sich gegenseitig unterstützt.
Freitagsmittags geht`s nach dem gemeinsamen Essen ins Wochenende.
Klare Kommunikation und Ansagen. Familiäres Arbeitsumfeld
Immer wieder tolle, neue Projekte im Bereich Privatgarten
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre