1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Urlaubs- und Überstunden können meist immer, wenn gewünscht, genommen werden.
Lohn und Gehaltspolitik;keine Zusammenarbeit mit Betriebsrat;lässt keine gegenteilige Ansichten zu; etwas anschieben und dann nicht dafür sorgen, das es überwacht wird; Oberflächlichkeit;
Wurde alles schon gesagt. Ein Coach wurde auch angagiert. Ohne Erfolg.
Unter den angestellten Kollegen gutes Klima. Schlechtes zur Geschäftsführung
Monteure werden gesucht, kommen aber nicht, da so woanders mehr verdienen. Kleine Kunden werden schnell abgearbeitet. Die Qualität leidet. So was spricht sich rum.
Urlaub und Überstundenabbau je nach Baustellenlage möglich.
Weiterbildung, gleich null.
Siehe oben.
Müll wird sortiert.
Auf den Baustellen gut.
Betriebszugehörigkeit ist egal. Wird nicht gewürdigt. Mann ist halt da. Ältere Kollegen erhalten nicht so die Lohnerhöhungen wie jüngere. Sie bekommen meist weniger.
Einige sehr gut. Andere sind überfordert und es fehlt ihnen das Fachwissen und die Führungsqualitäten.
Ok. Man ist eben auf einer Baustelle.
Je nach Teamführung gut oder schlecht. Zur Geschäftsleitung miserabel.
Man ist immer noch in einem mittelständigen Unternehmen beschäftigt. Auch wenn große Projekte abgearbeitet werden, das letzte Wort hat immer noch derChef, oder dessen Stellvertretender.
Man ist auf sich selbst gestellt. Hat dadurch aber auch mehr Freiheiten. Das Ergebnis zählt. Es gibt eineVielzahl an großen und kleinen Projekten.