Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Kinder wegen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen Stern Abzug, auf Grund des hohen Krankenstandes und der daraus entstandenen Überstunden.
gekünselt freundlich oder arrogant abweisend
innerhalb des eigenen Teams gut; es kommt auf die Belange an
kommt auf das Thema drauf an; einige Eingeschworene sind wie Pech und Schwefel
Dienstplan ändert sich oft; wird zu spät bekannt gegeben, wieso auch, ändert sich sowieso; nicht immer in Absprache, sondern einseitig. Ist das erlaubt? Nö.
Anliegen wurden ernstgenommen, Fortbildungen wurden übernommen