3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen, interessiert an fachlichem und persönlichen Austausch, motivierte Zusammenarbeit
Ich glaub die meisten reden positiv
Ich kann meine Aufgaben überwiegend selbst organisieren und habe dabei viel Freiraum. Auch das ist sicherlich von Team zu Team ein wenig unterschiedlich, aber ich muss mich in der Regel nur mit meinen direkten Kolleg*innen abstimmen.
Einige interne Angebote, auch externe Weiterleitung wird zumindest anteilig gefördert
Für Sozialbranche in Ordnung. Bei Sozialleistungen wäre noch Luft nach oben (Jobticket, Betriebssport..)
Umwelt wird noch nicht so lange aktiv als Thema bearbeitet, da ist sicherlich noch mehr möglich. Ein Jobticket wäre da zB ein guter Schritt. Aber Sozialbewusstsein ist zentrales Thema des Verbands und tatsächlich in den herrschenden Haltungen überdurchschnittlich hoch.
Ist sicherlich auch von Team zu Team unterschiedlich, aber insgesamt würde ich das hoch bewerten
Ich würde sagen insgesamt wertschätzend
In meinem Team sehr gut, mit Augenhöhe, motivierend, beteiligend, professionell. Ich hab aber auch von den anderen Leitungen einen ähnlich positiven Eindruck.
Manchmal hapert es hier und da bei der Technik, aber das passiert wohl überall mal
Überwiegend transparent und beteiligend, aber es gibt denk ich ein paar Unterschiede von Team zu Team in der Verlässlichkeit der Kommunikation
Ich glaube wir haben mehr weibliche als männliche Führungskräfte
Auch hier viel Raum zum selbst und mit-gestalten
flexible und selbstverantwortliche Arbeitszeiten
Ziel der Arbeit ist sinnhaft und gemeinwohlorientiert
die Personalsituation und- führung
bessere Personalführung und Personalentwicklung