2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fahrt ins Ungewisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlasslose Komplettüberwachung. Nutzung des Pausenraumes als Warenlager. Keinerlei Fortbildung. Und und und ...
Verbesserungsvorschläge
Fähige Kollegen fördern und mit Weisungsbefugnis ausstatten. Fortbildung ermöglichen und fördern. Zeitgemäße Technik installieren. Schädliche Mitarbeiter entfernen.
Image
Angesehen Qualitätswerkstatt!
Work-Life-Balance
Einzelhandel hat Öffnungszeiten, die keinen Spaß machen. Auch am Samstag. Das weiß man jedoch vorher und akzeptiert es.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich geringes Einkommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich; lieber fällt das Kind in den Brunnen als fähige Kollegen zu bemühen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist daran zu messen, welche tatsächlich ambitionierten Mitarbeiter er binden und optimal einsetzen kann. Zusätzlich hat er Mobbing zu unterbinden und die Verursacher zu entfernen. Facharbeiter benötigen regelmäßig Fortbildungen. Diese drei Punkte blieben hier unerfüllt.
Arbeitsbedingungen
IT veraltet. Ständig laufende Video-Komplettüberwachung. Kaum Flexibilität. Keine zielführende Hierarchie etabliert.
Kommunikation
Wie beim Kollegenzusammenhalt. Statt einen Experten zu fragen wird alles selbst gemacht. Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird die eigene Rolle geleugnet und versucht anderen die Sache in die Schuhe zu schieben. Gerne wird die eigene Beteiligung geleugnet und derjenige bezichtigt, der sich nach Kräften bemüht hat den Schaden nach Eintritt zu begrenzen.
Gleichberechtigung
Lediglich männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist extrem vielfältig. Es gibt technische, rechtliche und interaktive Aspekte hohen Niveaus.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zweirad in Wuppertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Der Zweirad Experte in Wuppertal e.K durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Der Zweirad Experte in Wuppertal e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Der Zweirad Experte in Wuppertal e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.