4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wie lange braucht ihr, um euch zu melden?
Bewerber/inHat sich 2024 als Bauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Team HR scheinbar Unfähig!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
nicht professionell, da sie überhaupt keine Absicht hatten, sich bei mir zu melden, obwohl im Vorstellungsgespräch mehrmals betont wurde, dass sie sich auf jeden Fall spätestens Anfang nächster Woche mit der Entscheidung melden würden (da auch meine Entscheidung auch unter Druck stand)
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Interessen, wie lautet meine Definition von guter Architektur...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohl ganz gut so
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich bereits eine sehr gute erste Bewerbungsrunde mit den Personalern und eine gute zweite Bewerbungsrunde mit dem geschäftsführender Gesellschafter absolviert hatte, standen nach Aussage des geschäftsführenden Gesellschafters lediglich drei Kandidaten (wohl eher zwei) in der engeren Auswahl. Meine Übereinstimmungsquote dürfte ziemlich hoch gewesen sein.
Kurz vor knapp vor Ende der zugesagten Entscheidungsfrist kam dann eine lapidare E-Mail a la „Passt nicht … Tschüss“.
Auf die mehrfache freundliche Nachfrage, was denn das Problem gewesen sei, folgt seit Wochen nur Funkstille.
Als hätte man sich mal eben initiativ auf einen HiWi-Job beworben.
Für ein Unternehmen, das sich groß „Kommunikation“ auf die Fahnen schreibt, ist das eine ziemlich traurige Vorstellung!
Anzunehmen, dass Unternehmen, die Bewerber so abhandeln, bei den eigenen Mitarbeitern nicht viel anders agieren.
Dem Mitbewerber, der dann die Stelle antreten wird, falls sie denn wirklich vergeben wurde, wünsche ich viel Glück. Er wird es brauchen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Geschäftsführer PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage 1,5 Werktage nach Posteingang, erteilen ist einfach unprofessionell. Zudem handelte es sich um eine Führungsposition.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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