5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, bei dem man etwas bewegen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktive Arbeit an der Struktur und der Organisation selbst, das Team und dessen Spirit
Arbeitsatmosphäre
Zahlreiche Möglichkeiten seine Ideen einzubringen (regelmäßige Retros, verschiedene Projekte zur Verbesserung der Organisationsstruktur, eigeninitiative Verbesserungen, ...) bieten die Gelegenheit eigene Ideen umzusetzen und das Unternehmen zu dem zu machen, in dem man dauerhaft gerne arbeiten möchte. Natürlich ist Priorisierung immer ein Thema. Genau das sorgt aber dafür, dass die wichtigen Dinge zu erst bearbeitet werden.
Erfolge werden angemessen hervorgehoben und ehrlich gelobt. Dazu werden unter anderem der wöchentliche Pizza Friday, verschiedene Teamevents oder Retreats genutzt.
Image
Das Start-Up bewegt sich in einem innovativen Feld der Diagnostik und das spiegelt sich auch im Image wieder. Wer sowohl für Start-Up als auch Innovation bereit ist, wird dieses Image auch im gelebten Alltag wiederfinden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist ein Start-Up in einer Phase des Wachstums. Nine to five funktioniert hier sicherlich nicht immer. Gleitzeit, Home office, eine Überstundenregelung und eine absolut unkomplizierte Urlaubsplanung ermöglichen jedoch den Ausgleich dann wenn man ihn braucht.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum des Unternehmens bieten sich immer wieder Chancen für persönliche Weiterentwicklung und dafür Verantwortung in einer neuen Rolle zu übernehmen. Neben internen Schulungen, in-house Schulungen/Seminaren und diversen Beratungskontingenten ist für jeden Mitarbeiter ein jährliches Schulungsbudget eingeplant, das für fachliche oder persönliche Weiterbildung genutzt werden kann oder um sich in eine neue rolle hineinzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde die Arbeit sogar für weniger machen ;)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich spitze. Es herrscht eine unfassbare Hilfsbereitschaft. Die Integration neuen Kollegen und Kolleginnen läuft schnell und reibungslos. Ob bei Teamevents oder abends beim Bierchen, hat jeder die Gelegenheit auch mal außerhalb der Arbeit zusammenzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld spricht tendenziell eher jüngere Kollegen und Kolleginnen an. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden aber ebenso selbstverständlich integriert wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jeder Zeit ein offenes Ohr, sind empfänglich für gute Argumentation und reagieren auf Anliegen im Rahmen der gegebenen Umstände angemessen.
Arbeitsbedingungen
Die benötigte technische Ausstattung wird für jeden Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt und entspricht einen soliden Qualität.
Kommunikation
Das richtige Maß zu finden, um jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in allen Teams und auf allen Ebenen mit allen benötigten Informationen zu versorgen, stellt immer eine Herausforderung dar. Nicht immer ist die Kommunikation ideal. Aus meiner Sicht fast selbstverständlich in einem wachsenden Unternehmen. Hier wird aber viel dafür getan, um die Kommunikation stetig zu verbessern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird so selbstverständlich gelebt, dass es im Grunde keinen Diskussionsbedarf gibt.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen stehen vielfältige Aufgaben bereit. Sowohl zur Arbeit im Unternehmen, als auch am Unternehmen. Die enge Vernetzung zwischen den Teams ermöglicht es über den eigenen Horizont hinaus zu blicken und immer wieder Neues zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Atmosphäre, Rückhalt, Motivation
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, unterstützend und positiv motivierend
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich, Quartalsevents, Teamevents
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Aufstiegs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Offen, motivierend, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Offen, transparent
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes und innovatives Medizintechnik Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Mitarbeiter-Events, wie B2Run, Retreat, etc.
Interessante Aufgaben
Innovative Diagnostik von Hauterkrankungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber - Mitarbeiter-orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Offenheit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden von den Führungskräften gehört und in Entscheidungen eingebunden.
Super Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich, Teamevents, Retreat, Freizeitaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Definiertes Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Gutes Klima, moderne Ausstattung
Kommunikation
Offen, direkt, höflich, freundschaftlich und klar
Interessante Aufgaben
Spannende Themen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mogelpackung mit Intrigen und Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung war von Mobbing, Intrigen und mangelndem Rückhalt seitens der Firmenführung geprägt. Falsche Personalentscheidungen, das Schüren von Konflikten zwischen Mitarbeiter:innen sowie die fragwürdige Praxis, Mitarbeiter:innen dazu aufzufordern, sich auszustempeln, um unbeobachtet Überstunden zu leisten, hinterließen einen unethischen und gesetzeswidrigen Eindruck. Lügen und Betrug trugen zusätzlich zu einer allgemeinen Atmosphäre des Misstrauens und der Unprofessionalität bei.
Ausfällige Mitarbeiter:innen in Meetings sowie das Fehlen von Investitionen in die Mitarbeiter:innenentwicklung trugen dazu bei, dass eine sinnvolle langfristige Planung und strategische Ausrichtung vermisst wurde. Zudem wurde versäumt, eine klare Zukunftsperspektive der Firma zu entwickeln. Es fehlt an einer langfristigen Strategie. Dies beeinträchtigte nicht nur die Arbeitsqualität, sondern ließ auch die Perspektive für individuelles Wachstum und Teamerfolg vermissen.
Image
Mogelpackung
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetz wird nicht ausreichend beachtet
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht mehr existent
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne & Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
0 Sterne.
Interessante Aufgaben
Für die Zukunft der Automatisierung braucht es Visionen und keinen Stillstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dermagnostix durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Dermagnostix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dermagnostix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.