Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DERMANOVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und trotz der zeitlich auf drei Monate begrenzten Dauer meiner Wahlstation stets als vollwertiges Teammitglied behandelt. Die Stimmung im Team ist super!
Der Tätigkeitsbereich war sehr vielfältig und bot einen tollen Einblick in verschiedene Rechtsgebiete. Bereits ab dem ersten Tag durfte ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und wurde inhaltlich gut eingebunden, statt nur Randtätigkeiten zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre war überhaupt nicht schön.
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Beginn an wohlgefühlt habe.