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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich dafür entscheidet die Firma zu verlassen muss man sich darauf einstellen ignoriert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Freundschaften unter Kollegen wurden nicht gerne gesehen. Wenn eine Sache die Runde macht und den Chef erreichte wurde diese „stille-Post“ auch geglaubt.
Image
Das Image spielt eine große Rolle. Für die Kunden musste immer alles prima vorgeführt sein. Hinter den Kulissen nicht immer so prima.
Work-Life-Balance
An sich waren die Arbeitszeiten gut, leider kam man oft nicht pünktlich in den Feierabend (in der Branche leider normal), hätte man aber gut vermeiden können mit besserer Terminplanung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurde nicht angeboten, eine Mitarbeiterin hat Eigeninitiative ergriffen und wollte eine Weiterbildung machen, wurde aber abgelehnt weil „das gibt es hier schon“ (gab es nicht)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eigentlich immer pünktlich und es wurde über dem Tarif bezahlt. Überstunden konnte man auszahlen oder als Ausgleich nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht bewerten aber auf Mülltrennung wurde nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen war sehr schlimm und wenn man das angesprochen hat, z.B. weil man im Feierabend allein gelassen wurde obwohl noch sehr viel zutun war, wurde man nur runtergemacht und nicht ernst genommen. Geändert hat sich daran nichts egal wie oft man etwas anspricht. Viel Geläster und Gerede.
Umgang mit älteren Kollegen
Es haben mehr junge Menschen dort gearbeitet aber auch ein paar ältere. Die Mitarbeiter die schon länger dort gearbeitet haben wurden auch geschätzt. Leider haben die älteren Mitarbeiter die jüngeren nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hätte meiner Meinung nach keine Leitung sein dürfen, da man oft merkte wenn jemand bevorzugt wurde und die Kommunikation so gut wie gar nicht funktioniert hat. Konflikte wurden nicht geklärt. Die Chefs waren meist fair und haben ihre Arbeit gut gemacht, es war nicht schlimm wenn man mal etwas falsch machte auch wenn es von der Reaktion her manchmal so rüber kam.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war auf dem neusten Stand, die Systeme waren gut und einfach zu bedienen, es gab eine Klimaanlage die aber meistens zu kalt eingestellt wurde.
Kommunikation
Die Sprechstunden-Zeiten wurden geändert (d.h. Die Arbeitszeiten wurden auch geändert) leider wurde uns von der Leitung nichts mitgeteilt, da es für sowas auch keine Teammeetings gab.
Gleichberechtigung
Ich kann das nicht genau bewerten, da wir fast nur frauen waren. In einer Abteilung wurde das Personal aus einer fremden Fachrichtung aber sehr dankend angenommen und gut behandelt. Der einzige Mann in der Firma wurde aber weniger auf seine Fehler hingewiesen als wir Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Einteilung der Aufgaben erfolgt meist durch einer Person (meistens der Leitung). Wenn man etwas ändern wollte war das meistens ein Schwerverbrechen und man wurde komisch angeguckt. Ich würde nicht sagen, dass die Einteilung immer gerecht war. Es gibt viele Aufgaben (manche interessant und manche eher nicht so), wenn man Hilfe brauchte musste man drum betteln und die Pause konnte man manchmal gar nicht machen oder erst kurz vor Feierabend.
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