deron 

Consulting 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

schade, dass es zwischen Ihnen und deron offensichtlich nicht gut gelaufen ist, das ist wirklich bedauerlich. Und auch wenn Ihre Bewertung vielleicht einen Einzelfall beschreibt, ist es trotzdem wichtig zu erfahren wo Einzelne durch das Raster fallen und offensichtlich nicht das deron erleben, das die große Mehrheit schätzt.

Gleichzeitig geht es bei kununu darum Transparenz zu schaffen. Bei Konzernen mit sehr vielen Mitarbeitern kommen auch ausreichend viele Bewertungen zusammen und man kann das ganze Spektrum von einzelnen Unzufriedenen über die große Mehrheit bis zu den einzelnen Superglücklichen nachvollziehen. Bei kleineren Unternehmen besteht aber immer die Gefahr, dass aus einzelnen subjektiven Extremwerten ein stark verzerrtes Bild entsteht, weil nicht die komplette Bandbreite der Meinungen sichtbar ist. Dann verhilft kununu nicht mehr zu Transparenz, sondern führt in die Irre. Dazu kommt, dass sich auch nicht jeder Bewerter immer ans Fairplay hält.

Tatsächlich ist es so, dass messbare Fakten ein ganz anderes Bild von deron zeichnen als das Bild, welches Ihre obige Bewertung vermittelt. Daher erlaube ich mir Ihr subjektiv beschriebenes Bild aus dem Jahre 2013 anhand einzelner nachweisbarer Tatsachen zu ergänzen. Aus praktischen Gründen nutze ich aktuelle Daten (Sommer 2018):

Trotz regelmäßigem Zuwachs liegt der aktuelle Schnitt der Unternehmenszugehörigkeit bei 6J 2M, also geht kaum einer innerhalb der ersten beiden Jahre.

Knapp 90% der Belegschaft erreichen ihr Ziel, nicht wenige übererfüllen es sogar.

Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit und individuelle Anpassungen an die aktuelle familiäre Situation sowie leere Flure ab 18.00 Uhr sind das Gegenteil vom "Zitronen–Prinzip".

Außerdem bieten wir viel mehr Benefits als oben angegeben, nämlich:
Barrierefreiheit, Betr. Altersvorsorge, Diensthandy (jeder, außer Praktikanten und Werkstudenten), Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, Homeoffice, Internetnutzung, Parkplatz, Firmen-Feiern, Maßgeschneiderte Weiterbildung, Gratis Bio-Obst und Getränke.

Zahlreichen Angebote zur Kommunikation in großen Runden für Allgemeines (wöchentlich) und in Einzelgesprächen für Persönliches (anlassbezogen, aber mindestens jährlich) werden in von beiden Seiten regelmäßig mit Zufriedenheit genutzt.

Allerdings gibt es ab und zu auch Einzelfälle, wo Angebote nicht wahrgenommen, Möglichkeiten nicht genutzt und Probleme verschwiegen werden. Dann ist es wirklich schwer bis unmöglich zu helfen und das finden wir in jedem einzelnen Fall sehr schade. Wir hätten wirklich sehr gerne ein Rezept, um mit ‚hinterm-Berg-Haltern‘ in Dialog zu treten – am besten Face to Face statt auf kununu und am liebsten bevor die Probleme so groß sind, dass der Betroffene die einzige Lösung nur noch in einer (womöglich unnötigen) Trennung sieht. Leider haben wir bisher für solche Fälle keine Lösung, aber wir nehmen jederzeit und sehr gerne jede Anregung unter personal@deron.de dankbar entgegen.

Mit freundlichem Gruß,
Ihre Personalabteilung