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DERSCHLAG GmbH & Co. KG Folienverarbeitung Vorstellungsgespräche
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GmbH
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Bad Berleburg
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Sozialkompetenz
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Qualitätswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Fragenkatalog der Anforderungen der Bewerber überdenken,-nicht jede fehlende Antwort des Bewerbers negativ kommentieren, man kommt sich vor wie in der Schule beim Abfragen. Die Situation bei fehlenden Antworten des Bewerbers kurzfristig in eine positive Richtung lenken.Abwägen ob nicht ausreichende Kenntnisse wie z.b. Excel, Englisch,… nicht auch noch vom Bewerber vor Stellenantritt aufgefrischt werden können.
Dem Bewerber die Firma kurz vorstellen und auch die Teilnehmer des Bewerbungsgespräch mit Angabe der Position im Unternehmen.
Die Bewerbungsunterlagen im Vorfeld genau studieren, wenn da keine Erfahrungen im Lebensmittelbereich im Lebenslauf aufgeführt sind, diese auch nicht voraussetzen bei der Normenabfrage.
Homepage der Firma überarbeiten, sie ist für einen Bewerber nicht sehr informativ.
Die Sozialkompetenz des Interviewers verbessern
Bewerbungsfragen
- Warum man sich dort bewirbt
- Gründe für Wechsel
- Fachfragen Normenfestigkeit, auf Englisch Unterschiede vom 8-D Report erklären,Zertifizierungen der Firma abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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