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Folienverarbeitung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DERSCHLAG Folienverarbeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DERSCHLAG Folienverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DERSCHLAG Folienverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist durchweg angenehm, nicht nur in der eigenen Abteilung sondern auch bereichsübergreifend. Der Umgangston ist im kompletten Unternehmen zumeist höflich und respektvoll, wenngleich partiell etwas sparsam mit Lob umgegangen wird.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur schwärmen: es hat bei mir nie Probleme bzgl. Urlaub, Überstundenabbau, bei Arztterminen oder bei aus persönlichen Gründen (Termin, Trauerfall etc.) erforderlicher Fexibilität der Arbeitszeiten gegeben. Auch Betriebsruhetage werden sehr frühzeitig bekanntgegeben, was die Urlaubsplanung erleichtert.
Überstunden bewegen sich absolut im Rahmen und die GF ist sehr darauf bedacht, dass der entsprechende Freizeitausgleich stattfindet. Man wird definitiv nicht verheizt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind zuverlässig und teamorientiert, Hand in Hand arbeiten klappt sehr gut (nicht nur innerhalb des Büros sondern auch zusammen mit den Kollegen aus den verschiedenen Fertigungsbereichen).

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt völlig ok. Aus meiner Sicht sind die Hierarchien verhältnismäßig flach, Themen/Diskussionsbedarfe können jederzeit ohne scheu offen angesprochen werden. Aufgrund der Kompaktheit des Betriebes bildet die GF den Hauptentscheidungsträger.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationskultur ist dem Unternehmen wichtig: es gibt regelmäßige bereichsübergreifende Meetings in denen alle relevanten Themen besprochen und notwendige Informationen für die Arbeit fließen. Darüber hinaus werden per Aushang/Email alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen in Kenntnis gesetzt. Auch die erforderliche Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen/Kollegen funktioniert super.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist realistisch, sehr vielfältiger Aufgabenbereich. Man weiß durch die gute Kommunikation immer, was gerade mit Priorität behandelt werden sollte. In der Organisation des Arbeitstages hatte ich freie Hand.