2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kunden sind Nebensache, Zufriedenheit zählt hier nicht. Hier soll schnelles Geld verdient werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Damme gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kundenwünsche eingehen, mit angemessener Kommunikation.
Kommunikation
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Ein moderner Arbeitgeber sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Damme gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine ordentliche Führungskultur einführen. Präsenz zeigen und Mitarbeiter wahrnehmen und fördern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und zu seinen Zusagen stehen. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung schaffen. Wenn man dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchte, muss man hier definitiv mehr für seine Mitarbeiter bieten um diese zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Arbeitsatmosphäre sieht in der heutigen Zeit leider anders aus. Hier ist man bis auf gratis Kaffee, Wasser und Obst in den 90'ern hängen geblieben.
Image
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch mal bezahlt, allerdings nur auf eigene Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive hier. Unterstützung untereinander funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht präsent, keine Informationen, keine Fordern und Fördern Kultur. Man sieht sich gerne als Geschäftsleitung, wird dem aber auf Grund der Fehlenden Transparenz und "Führungskultur" nicht gerecht. Bisher die schlechtesten Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe. Zudem keine Trennungskultur, wenn Mitarbeiter sich entschließen zu gehen. Auf schlecht formulierte Arbeitszeugnisse, wartet man mehrere Monate.
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt. Immer nur der Geschäftsleitung Bericht erstatten. Wichtige Informationen werden dann aber leider nicht von Oben Nach unten weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Leistung, die über das normale Maß hinausgeht, ist bereits mit dem Monatsgehalt abgegolten. Zusätzliche Benefits gibt es hier außer Getränke und Obst nichts.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind nur gerne gesehen, wenn Sie den veralteten Vorstellungen der Geschäftsleitung entsprechen. Sonst soll man bitte nur seinen Job machen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DES Dammer Energie- und Systemtechnik durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DES Dammer Energie- und Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.