Desabau 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege,
Besonders freut uns dein zweimaliger positiver Hinweis zu deinem Gehalt. Bestätigt dieser doch den Ruf und das Motto unserer Unternehmensgruppe "Leistung lohnt sich!" Und zwar für jeden Mitarbeiter egal mit welchem Hintergrund, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit. Dies wird wie von dir richtig beobachtet an Hand von Kennzahlen gemessen, und mit Spannung jeden Tag an den Dashboards verfolgt.
Leider ist uns bei der Erstbesetzung der Stelle "Marketingleiter" der Fehler unterlaufen, das wir uns auf die Angaben der Fähigkeiten bzw. Qualifikation des Bewerbers verlassen hatten. So kam es zu der Einstellung eines "ungelernten Mitarbeiters" mit (zu) hohem Gehalt. Eine Qualifikation erfolgte erst nach der Einstellung in Form eines Fernstudiums als "Online-Marketing Manager"
Die hohen Gehälter sowie Kostenbeteiligungen an Fortbildungsmaßnahmen werden generell als "zielgeführte Motivation" unserer Mitarbeiter gewürdigt.
Die Bezeichnung "Ex-Führungskraft" spiegelt den weiteren Verlauf der Anstellung dar. Auf Grund der fehlenden Qualifikation und Eigeninitiative wurde in beidseitigem Einverständnis die Stelle von "Marketingleiter" in "Online-Marketing-Manager" umgewandelt. Die hiermit verbundene Reduzierung des Gehalts wurde in eine "garantierte Fixprovision" umgewandelt.
In der Bewertung als "Gehaltsverzicht" beschrieben.
Da die "Ex Führungskraft" zwar wie eingangs dargestellt ebenso wie die "ungelernten Mitarbeiter" einer "Glaubensgemeinschaft" ein zu hohes Gehalt erhalten hat, aber nicht zu der Glaubensgemeinschaft gehört, überlassen wir es dem Leser ob der folgende Satz:
"Die GF stellt ungelernte Mitarbeiter aus ihrer „Glaubensgemeinschaft“ ein und bezahlt diesen hohe Gehälter."
nach den folgenden Kriterien "Üble Nachrede" oder "Verleumdung" ist.
Üble Nachrede ist die Behauptung oder Verbreitung einer ehrverletzenden Tatsachenbehauptung, die sich nicht sicher beweisen lässt. Eine Verleumdung ist die bewusste Behauptung oder Verbreitung einer ehrverletzenden Tatsachenbehauptung, die sich als falsch beweisen lässt.