Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Desabau 
GmbH
Bewertungen

Dillenburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dillenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sofern es pünktlich gezahlt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitstag ist davon geprägt unter dem Radar zu fliegen um keine Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung auf sich zu ziehen. Homeoffice war zu meiner Zeit nicht möglich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr gute Kollegen. Mit Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Am besten 0 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial war stets Top.

Kommunikation

Total widersprüchlich. Entscheidungen und Gespräche vom Vortag verschwinden aus dem Gedächtnis. Unklare Arbeitsanweisungen.

Interessante Aufgaben

Mir fällt keine Aufgabe ein, die meine Fähigkeiten in irgend einer Weise erweitert haben.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRPersonalreferent

Lieber Ex-Kollege,
Besonders freut uns dein zweimaliger positiver Hinweis zu deinem Gehalt. Bestätigt dieser doch den Ruf und das Motto unserer Unternehmensgruppe "Leistung lohnt sich!" Und zwar für jeden Mitarbeiter egal mit welchem Hintergrund, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit. Dies wird wie von dir richtig beobachtet an Hand von Kennzahlen gemessen, und mit Spannung jeden Tag an den Dashboards verfolgt.
Leider ist uns bei der Erstbesetzung der Stelle "Marketingleiter" der Fehler unterlaufen, das wir uns auf die Angaben der Fähigkeiten bzw. Qualifikation des Bewerbers verlassen hatten. So kam es zu der Einstellung eines "ungelernten Mitarbeiters" mit (zu) hohem Gehalt. Eine Qualifikation erfolgte erst nach der Einstellung in Form eines Fernstudiums als "Online-Marketing Manager"
Die hohen Gehälter sowie Kostenbeteiligungen an Fortbildungsmaßnahmen werden generell als "zielgeführte Motivation" unserer Mitarbeiter gewürdigt.
Die Bezeichnung "Ex-Führungskraft" spiegelt den weiteren Verlauf der Anstellung dar. Auf Grund der fehlenden Qualifikation und Eigeninitiative wurde in beidseitigem Einverständnis die Stelle von "Marketingleiter" in "Online-Marketing-Manager" umgewandelt. Die hiermit verbundene Reduzierung des Gehalts wurde in eine "garantierte Fixprovision" umgewandelt.
In der Bewertung als "Gehaltsverzicht" beschrieben.
Da die "Ex Führungskraft" zwar wie eingangs dargestellt ebenso wie die "ungelernten Mitarbeiter" einer "Glaubensgemeinschaft" ein zu hohes Gehalt erhalten hat, aber nicht zu der Glaubensgemeinschaft gehört, überlassen wir es dem Leser ob der folgende Satz:
"Die GF stellt ungelernte Mitarbeiter aus ihrer „Glaubensgemeinschaft“ ein und bezahlt diesen hohe Gehälter."
nach den folgenden Kriterien "Üble Nachrede" oder "Verleumdung" ist.
Üble Nachrede ist die Behauptung oder Verbreitung einer ehrverletzenden Tatsachenbehauptung, die sich nicht sicher beweisen lässt. Eine Verleumdung ist die bewusste Behauptung oder Verbreitung einer ehrverletzenden Tatsachenbehauptung, die sich als falsch beweisen lässt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

absolut empfehlenswert - Update 12/21

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dillenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer guten Stimmung untereinander. Zwar sind wir noch nicht viele Kollegen an unserem Standort, doch verstehen wir uns alle sehr gut und jeder kann in seinem Tempo seinen Aufgaben nachgehen, ohne das es die Atmosphäre stören sollte.

Image

Wir sprechen untereinander nur positiv über die Firma, da hier jeder ähnliche Erfahrungen gemacht hat wie ich zum Beispiel. Ich kenne keinen Kollegen, der nicht sehr langfristig bleiben möchte und die Firma als Zwischenstation sieht - auch wenn das natürlich nicht ausbleibt.
Natürlich gibt es immer Leute, die nicht positiv über ihre ehemalige Firma sprechen - doch dafür gibt es meistens Gründe, die eher persönlicher Natur sind.

Work-Life-Balance

Mittlerweile wurde bei uns die Gleitzeit eingeführt - und auf persönliche Belange wird weiterhin geachtet!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Praktikant angefangen und bin innerhalb kurzer Zeit in meinen Positionen gestiegen. Auch hier muss man betonen: Fleiß wird belohnt. Möglichkeiten Karriere zu machen gibt es entsprechend der Größe des Unternehmens also durchaus.
Weiterbilden kann man sich extern wie auch über Lernportale - auch während der Arbeitszeit wenn mal Luft ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt davon ab, wie man verhandelt. Anschließend ist man auch absolut nicht festgefahren - wenn man Leistung bringt wird das auch honoriert! Auch etwas, dass ich im Gegensatz zu meinen anderen Stationen hervorheben möchte.
Alle Versprechungen die gemacht wurden, werden eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Entsorgungsfachbetrieb für u.a. gefährliche Abfälle ist dem Unternehmen das Umweltbewusstsein "auf die Fahne" geschrieben. Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß, es werden bei Neu-Einstellungen extra vorher Probetage gemacht um herauszufinden, ob die Chemie zwischen den Kollegen passen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, denn wir sind ein sehr junges Team. Die älteren Kollegen bei uns werden jedoch genauso behandelt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie solche Vorgesetzte gehabt, wie in dieser Firma. In jeder Hinsicht verständnisvoll, transparent und immer mit Interesse daran, was für Ideen man beispielsweise hat. Selbst wenn die Ideen mal nicht so gut sind, wird das anerkannt und anschließend erklärt, weshalb es nicht passt - nicht wie in anderen Unternehmen wo dann einfach abgedreht wird. Mein Vorgesetzter nimmt sich jeden Tag Zeit, um mit mir meine Problemstellungen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Abschließend möchte ich noch sagen: bei Desabau und auch bei Desabag herrscht ein ständiges Geben und Nehmen. Je mehr man tut, desto mehr bekommt man auch. Das wurde mir am Anfang kommuniziert und auch immer eingehalten!

Arbeitsbedingungen

Desabau ist ein Entsorgungsfachbetrieb, dementsprechend sollte man wissen, dass sich beispielsweise in unmittelbarer Nähe eine Müll-Deponie befindet.
An seinen persönlichen Arbeitsplatz bekommt man jedoch alles was man braucht zur Verfügung gestellt - oft sogar ohne das man danach fragen muss!

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander in diesem Unternehmen ist einer der Gründe, warum das Unternehmen so gut da steht. Man versucht immer und überall transparent zu sein, hört zu und setzt gute Vorschläge auch umgehend um. Absolut vorbildlich möchte ich betonen, da ich dies aus anderen Firmen auch ganz anders kenne.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat männliche wie weibliche Führungskräfte. Man wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt, nicht danach welche Hautfarbe man hat, woran man glaubt oder für welchen Fußballverein man sich interessiert.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für mich sprechen: Ich habe die beste Tätigkeit die ich je hätte bekommen können, da diese genau auf mich passt. Obwohl ich mich für eine andere Tätigkeit beworben hatte, wurde ich eingeladen und überall eingesetzt. Es wird erkannt, wo liegen Stärken und Schwächen des Mitarbeiters und dementsprechend wird er auch eingesetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr ausführliche und positive Bewertung!
Deine Erfahrung im Team bestätigt unser tägliches Bestreben, den Arbeitsplatz und die Atmosphäre so zu gestalten, dass jeder Freude an der Arbeit hat.
Unsere Werte drücken sich sehr gut in deinen Worten, "es herrscht ein ständiges Geben und Nehmen", aus! Wir freuen uns, dass wir es bisher immer einhalten konnten und hoffen, dass du dich weiterhin so wohlfühlst!
Für deinen Fleiß der belohnt wurde, möchten wir uns auch herzlich an dieser Stelle bedanken!
Wir glauben fest daran, alle in ihrer Fähigkeit zu bestärken und jeden dort einzusetzen wo man sich am besten entfalten kann. Mit Transparenz und offener Kommunikation, Flexibilität und Rücksicht aufeinander, ist der Erfolg des Einzelnen und des Teams unaufhaltbar!
Bis jetzt hat es keine Gleitzeit gegeben, wegen der Größe des Teams. Mittlerweile, nach ständigem Teamzuwachs, könnten wir es in der Praxis umsetzen, was demnächst auch besprochen werden soll.

Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg und schauen mit Zuversicht in die Zukunft!

Als kleine Ergänzung: das Büro von DESABAU ist mittlerweile nicht mehr am Standort bei der Entsorgungsanlage, sondern in ein modernes Büro bei DESABAG eingezogen. Hier geht´s zu unseren Standorten: https://desagroup.de/standorte/

Update Juli 2021: Seit letztem Monat gibt es auch bei uns Gleitzeit.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Absolut tolles und soziales Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dillenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fährt jeden Tag gerne auf die Arbeit. Tolles Umfeld, tolle Arbeitsbedingungen und ein tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher noch nichts

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit keine. Alles gut wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Teamwork großgeschrieben

Work-Life-Balance

hier wird versucht alles möglich zu machen. Termine kann man immer wahrnehmen und sich abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

immer gegeben.

Gehalt/Benefits

Absolut faires Gehalt mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen. Warmes Mittagessen für kleines Geld. Getränke, Kaffee und Obst stehen immer bereit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem. Tolles Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozialer Umgang. Stets hilfsbereit und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

alles top

Interessante Aufgaben

Jeder hat die für seine Abteilung bestimmte Aufgabe. Man wird trotzdem über alle Vorgänge und Entwicklungen informiert.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Wir freuen uns, dass du jeden Tag gerne auf die Arbeit fährst, DESABAU als Arbeitgeber schätzt und entsprechend weiterempfiehlst!
Du trägst sicherlich zu dem "tollen Team" bei, wofür wir uns an dieser Stelle bedanken möchten.
Wir arbeiten ständig daran, dass wir allen ein tolles Umfeld und tolle Arbeitsbedingungen bieten können und freuen uns, wenn sich diese Arbeit bezahlt macht!
Wir freuen uns auch, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast! Falls es aber doch so sein sollte, dann freuen wir uns jederzeit auf ein offenes Gespräch.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß, viel Erfolg und hoffen, dass du weiterhin gerne auf die Arbeit kommst!

Fehlende Fachkompetenz und hohe Fluktuation

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dillenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRPersonalreferent

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die Bewertung.
Eins vorab: da die DESABAU GmbH noch nie Mitarbeiter im Vertrieb/Verkauf angestellt hatte, ist diese nicht sehr glaubwürdig, weshalb es auf der Hand liegt, dass die Bewertung nicht sachliche, sondern lediglich rufschädigende Intentionen hat.

Dennoch möchten wir an dieser Stelle auf die folgenden Kritikpunkte eingehen, da sie schlichtweg falsch sind:

Fehlende Fachkompetenz: DESABAU ist besonders wegen der Fachkompetenz in der Entsorgungsbranche ein Begriff wenn es um die Entsorgung von Asbest- und Mineralwollhaltigen Abfällen, so wie anderen "Bau-Problemstoffen" geht. Deswegen vertrauen nicht nur zahlreiche Privat- und Handwerkskunden, sondern auch andere Abfallexperten wie Entsorgungs- und Abfallwirtschaftsbetriebe und sogar die Überwachungsbehörde auf unsere fachliche Expertise.

Fachkompetente Mitarbeiter wissen, dass wenn es Entsorgungsunternehmen an Fachkompetenz fehlt, dann werden diese nicht zertifiziert. Auf unserer Webseite finden Sie alle unsere Zertifikate, zum Entsorgungsfachbetrieb aber auch zu zusätzlichen Lehrgängen an denen wir teilgenommen haben: https://desabau.de/zertifikate/

hohe Fluktuation: über 50% unserer Mitarbeiter sind mehr als 7 Jahre bei uns beschäftigt und die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter beträgt im Durchschnitt 8 Jahre! Da wir in den letzten Jahren sehr stark gewachsen sind, haben wir selbstverständlich auch entsprechend viel Personal eingestellt. Da bleibt es nicht aus, dass man den ein oder anderen kurzzeitig wieder entlassen muss, da es einfach nicht passt oder auch weil man sich die Zusammenarbeit oder den Arbeitsplatz anders vorgestellt hat.

Die vorangegangenen positiven Bewertungen sprechen für sich und spiegeln eine realistische Sichtweise des Betriebsklimas und der Mitarbeiter-Zufriedenheit wider.
Wir legen neben der Zufriedenheit der Mitarbeiter, einen hohen Wert auf die Kommunikation und bedauern deshalb, dass Sie sich für den anonymen Weg entschieden haben, um ihren persönlichen Frust auszudrücken.

Dennoch wünschen wir alles Gute für die Zukunft und freuen uns auf ein offenes Gespräch, da wir konstruktive Kritik, die uns zur Verbesserung hilft, sehr schätzen!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Desabau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Desabau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Desabau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.