Desaströse Managementleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Person für IT einstellen. Die Geschäftsführung, die selbst Design studiert hat, spielt sich als ITler auf und behindert damit mehr den Betrieb als das sie hilft.
- Fähige CDs einstellen und denen auch die Macht geben Dinge zu entscheiden
- Praktikanten spannende Aufgaben geben und nicht nur zu Post schicken und Dokumente einscannen lassen
Kommunikation
Im Team super, nach oben quasi nicht vorhanden. Man erfährt zufällig das die Chefs hinter dem Rücken selbst mit den Kunden sprechen und Dinge versprechen, die nicht oder nur schwer einzuhalten sind. So schwächt man laufend das eigene Team.
Kollegenzusammenhalt
Teamatmosphäre super bis auf wenige Ausnahmen. Diese wollen sich auch nicht integrieren und haben zuvor noch niemals im Team gearbeitet.
Work-Life-Balance
10 % Überstunden pro Woche sind direkt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einigung im Managementteam. Jeder der Drei bzw. Zwei arbeitet für sich und teilweise auch gegeneinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden immer wieder versprochen, aber dann doch nicht eingehalten. Hinhaltetaktik, die sich teils über Monate hinzieht.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gibt es ein Fortbildungsbudget von 200 € pro Jahr - wenn man aber eine konkrete Softwarefortbildung will, heißt es, das ist doch zu teuer und man solle sich Youtubevideos anschauen.