Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Design Tech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens des Chefs fühlte ich mich eher ignoriert. Teilweise wurde ich in Besprechungen zu meinen eigenen Projekten nicht nach Input jeglicher Form gefragt.
Zusätzlich kam es zu folgender Situation: Ich klärte mit meinem Betreuer den Abbau zweier Viertelstunden ab. Dieser genehmigte dies. Etwa eine Stunde später erklärte mir der Chef, dass meine Anfrage von einer Haltung zeuge, die er so nicht akzeptieren könne. Außerdem sagte er, dass er vor 40 Jahren einen Praktikanten wie mich sofort gekündigt hätte, dass mein Verhalten scheinbar für Aufruhr im Team gesorgt habe und dass meine beiden verbleibenden Beurteilungsgespräche gestrichen seien. Als ich fragte, ob ich mich dazu äußern dürfe, verneinte er. Dass er sich aus seinem Büro zu mir begeben habe, zeigte laut ihm schon wie sicher er sich mit seiner Meinung sei. Ich solle ihm dann am nächsten Tag Rede und Antwort stehen.
Auf meine Frage am nächsten Tag, wie ich von dieser Handhabung bezüglich des Stundenabbaus hätte wissen sollen, antwortete er, dass man die Unternehmenskultur auch mitbekommt, wenn man in einer Firma arbeitet.
Die Unternehmensführung spricht Konflikte direkt an. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und Ziele festgesetzt
Sehr nettes, jung gebliebenes Team, das immer für Späße zu haben ist und nach einem schaut. Ich habe das Team außerdem als hilfsbereit und an der persönlichen Entwicklung der Praktikanten interessiert erlebt.