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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Kommerzkultur unter dem Deckmantel des Designs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Design Zentrum Nordrhein Westfalen e. V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Museum ist schön. Vor allem aber wegen der Architektur, weniger wegen der Designprodukte. Diese findet man in jedem Elektronikfachgeschäft. Generell erfährt man wenig über Design.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsentiert sich als Förderer der Designkultur. Ist aber privatwirtschaftlich organisiert, unterstützt die Branche nicht sondern präsentiert sich nur wenn es einen klaren Vorteil daraus zieht (mehr Anmeldungen für den Wettbewerb = mehr Geld).
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen Perspektiven im Unternehmen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige, unstrukturierte Projektarbeit. Sehr schöner Arbeitsplatz (Zeche Zollverein) aber chaotische Zustände.
Image
Genießt international innerhalb der Branche ein gutes Ansehen - aber auch Kritik. Beides ist nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter nehmen die Arbeit mit nach Hause - physisch oder psychisch. Vor Veranstaltungen Wochenendarbeit, bei Events teilweise bis zu 20 Stunden am Stück. Mehrarbeit wird durch das reguläre Gehalt ausgegleichen - keine Zeiterfassung!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird weder gefördert noch ist sie erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt gemessen an dem Renommee und Verdienst des Unternehmens. Wird gerne mit Verweis uf den e.V. erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird maximal für PR-Zwecke berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit den üblichen Querelen. Jeder ist "Projektmanager" und bildet sich auf den nichtssagenden Titel etwas ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Kollegen jenseits der 40. Junges Team = billigere Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen wankelmütig, respektlos und cholerisch. Bringt durch die eigene Art Chaos ins Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine einzelnen Büros, teilweise Sitzen auf dem Flur. Im Sommer unerträgliche Hitze da es keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mangelhaft - vor allem durch die Leitung. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, Sachverhalte kurzfristig geändert.
Gleichberechtigung
Keine spürbare Diskriminierung. Hinter dem Rücken wird dennoch geredet (über Aussehen, Art, mögliche Homosexualität).
Interessante Aufgaben
Kein Abwechslung und ständige Wiederholung. Organisation eines Wettbewerbs. Fachwissen im Designbereich nicht erforderlich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Design Zentrum Nordrhein Westfalen e.V durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Design Zentrum Nordrhein Westfalen e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.