2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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design2sense GmbH - die Arbeitsweltverbesserer Bewertungen
design2sense
GmbH
-
die
Arbeitsweltverbesserer
Leipzig
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geiles Büro - cooles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Arbeit macht SINN.
Wir geben Menschen bessere Arbeitswelten.
Ziel unseres Tuns ist es, Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen inspirierter arbeiten und sich entfalten können.
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen im Abfüllraum der alten Hornschen Likörfabrik. Der Raum ist so inspirierend, dass jeder unserer Bewerber am liebsten sofort anfangen würde.
http://www.design2sense.com/projekte/prellerstrasse/
Image
Wir sind die Arbeitsweltverbesserer. Projekte müssen wir nicht mehr akquirieren sondern wir werden weiter empfohlen. Da sind wir stolz drauf.
Work-Life-Balance
Wir bieten eine flexible Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir machen regelmäßig Lunchtalks und Exkursionen um uns gegenseitig weiter zu bilden und zu inspirieren. Wir sind ein Team kreativer Menschen mit Architekten, Innenarchitekten, Designer und Marketingspezialisten.
Positionen im Sinne von Status gibt es bei uns aber nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter immer [!!] pünktlich gezahlt und sind Marktüblich gemäß der Empfehlungen der Architektenkammern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Firmenfahrräder, vermeiden Papier und fahren zu fast allen Kunden außerhalb Leipzigs mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind Foodies. Wir essen zusammen Mittag an der langen Tafel - immer Frisch und lecker. Wir lieben den Begriff: "Zwischenfreuen" - zu lachen und auch Etappenziele in unserer Arbeit gemeinsam zu zelebrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich muss sagen - man geht gut mit mir um. Nur den Lachs essen sie mir weg.
Vorgesetztenverhalten
Wie gut unser Führungsverhalten bei unseren Mitarbeitern ankommt, mögen diese bewerten.
Arbeitsbedingungen
Hier steht immer frisches Obst rum, der Kaffee ist super und wir leisten uns eine Feelgoodmanagerin. Das Einzige, was wirklich nervt, bin ich, wenn ich "zu laut" telefoniere - meint mein Team. Damit komme ich klar.
http://www.design2sense.com/projekte/prellerstrasse/
Kommunikation
Wir verbessern nicht nur die Arbeitswelt unserer Kunden, sondern hinterfragen auch uns selber regelmäßig: was klemmt, was geht besser?
Regelmäßige Evaluationen, Teamtraining und Exkursionen sorgen für Verbundenheit.
Gleichberechtigung
Männer sind bei uns in der Minderzahl. Wir arbeiten dran, dass sich das ändert.
http://www.design2sense.com/team/
Interessante Aufgaben
Hier bräuchten wir einen sechsten Stern. Jedes Projekt hat mit anderen Menschen, mit neuen Aufgaben zu tun. Langeweile braucht bei uns wirklich niemand zu fürchten. Wir lieben die Herausforderung.
http://www.design2sense.com/projekte/
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Tolle Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird design2sense - die Arbeitsweltverbesserer durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich design2sense - die Arbeitsweltverbesserer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.