designfunktion 

Gruppe

als Arbeitgeber

Leben und arbeiten: im Flow

An unseren Standorten gibt es Uhren nur, damit man weiß, wie spät es ist. Was die Arbeitszeiten angeht, vertrauen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wenn es deine Aufgabe zulässt, kannst du nach Absprache auch mobil arbeiten. Wir nennen das abgestimmte Vertrauensarbeitszeit und abgestimmten Vertrauensarbeitsort. Ob Teilzeit, Vollzeit, Elternzeit: Alle Mitarbeitenden haben ein Anrecht auf unsere Leistungen der Work-Life-Balance. Am besten vereinbarst du das einfach so, wie es dein Lebens-Flow gerade braucht.

Feiern und den Teamgeist pflegen

So macht Teamwork Freude: Wir feiern regelmäßige Standort-Feste und veranstalten alle zwei Jahre ein Gruppentreffen. Team-Building wird in kleineren Teamevents am Abend betrieben und es gibt eine designfunktion Führungskräfte-Werkstatt zum Austausch und Weiterentwicklung unserer Führungswerte.

Zuhören und Ideen entwickeln

Wir bei designfunktion pflegen eine vertrauensvolle und wechselseitige Feedbackkultur. Dies tun wir nicht nur einmal pro Jahr im vorgeschriebenen Mitarbeitergespräch, sondern immer wieder, wenn es gerade passt oder notwendig ist. Wir leben Veränderung und Weiterentwicklung an allen Standorten und in allen Bereichen unseres Unternehmens. Konflikten gehen wir nicht aus dem Weg, sondern bearbeiten sie gemeinsam in einer positiven Fehlerkultur.

Beruflich weiterkommen

Entwickle dich mit unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm weiter. Lerne im Austausch mit Mentor:in oder Spielertrainer:in und mithilfe unserer Fachbibliothek. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Vertrieb, in der Planung, Beratung und Logistik oder als Führungskraft.

Wir sind Chancengeber: Menschen, die zu uns kommen, möchten wir sehr gerne so lange wie möglich bei uns behalten. Deshalb legen wir sehr großen Wert darauf, dass du genug Freiraum bekommst, um zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dazu arbeiten wir mit strukturierten Ausbildungsprogrammen in verschiedenen Einstiegsstufen, internen Experten-Schulungen und einem Mentoren- und Spielertrainersystem. Erfahrene Mitarbeitende geben ihr Wissen weiter, junge Menschen bringen Dynamik in das Unternehmen - wir lieben die Mischung.

Bei uns kannst du dich in vielen verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Strebst du eine Karriere im Vertrieb an? Dann nichts wie los! Wir haben ein Trainee-Programm für Vertriebseinsteiger:innen. Möchtest du in die Planung oder von der Planung in die Beratung? Worauf wartest du? Unsere Abteilungen sind durchlässig und von gegenseitigem Austausch geprägt. Du bist ein Logistik-Talent oder möchtest Führungskraft werden? Bei uns ist eigentlich alles möglich.

Gesundheit schreiben wir groß

Alle Arbeitsplätze bei designfunktion sind natürlich ergonomisch gestaltet. Du hast hoffentlich nichts anderes erwartet. Obst und Gemüse steht in vielen Fällen bereit. Mit einer Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du im Fitnessstudio oder mit vielen anderen Sportangeboten deinen Körper und die Seele auf Touren bringen oder zur Ruhe kommen lassen. Regelmäßig nehmen wir auch an Firmen- oder Stadtläufen teil.

Hilfe in fordernden Situationen

Familie und Beruf zu vereinen ist nicht immer ganz einfach. Wir möchten es dir aber etwas leichter machen und unterstützen dich mit einem Zuschuss zu deinen Kindergarten- oder Betreuungskosten. Durch weitere Regelungen unterstützen wir dich darüber hinaus in deiner gesamten Work-Life-Balance und in allen Situationen, in denen du vielleicht besondere Unterstützung brauchst. Wir lassen niemanden allein.

Mehr als Geld: Anerkennung

Wir erkennen Leistungen an. Alle Mitarbeiter:innen erhalten bei uns eine Erfolgsbeteiligung. Es gibt Prämien und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung. Und weil wir gerne möchten, dass du möglichst bei uns in Rente gehst, honorieren wir Betriebstreue mit einer Unterstützungskasse.

Arbeitsräume sind Lebensräume und diese gestalten wir. Wir verkaufen Produkte zum Anfassen und zum Darin-Leben und das allein macht es schon besonders, für uns zu arbeiten. Wir bei designfunktion leben einen ganz besonderen Teamspirit und geben jedem und jeder Mitarbeitenden die Chance, sich frei zu entfalten und Dinge zu bewegen. Wir schaffen Räume – insbesondere auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen. Wir glauben an Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort gerade in Zeiten von New Work. Um New Work zu leben, benötigt es neben einem New Office natürlich auch Werte wie Wertschätzung und eine Wir-Mentalität. Wir bei designfunktion ziehen an einem Strang und unsere Führungskultur ermöglicht es jeder und jedem Mitarbeitenden, ihre/seine Stärken auszubauen und über sich hinauszuwachsen.

Wir entwickeln uns ständig weiter und sind offen dafür, neue Wege zu gehen. Gerade in Zeiten, in denen es keinen Stillstand gibt, muss man in Bewegung bleiben. Wir versuchen mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wie „Great Place to Work“, am Puls der Zeit zu bleiben und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden eine gute Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.