86 Bewertungen von Mitarbeitern
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oft sehr kreative Arbeit
Gut aber kann auch immer verbessert werden
Die Mülltrennung sollte verbessert werden.
Oftmals auch zu sehr geschätzt... Einige dürfen sich alles erlauben, ohne jegliche Konsequenzen. Sehr schade.
Alles sehr modern. Nur im Sommer keine Klimaanlage und im Winter manchmal sehr sehr kalt
Feste Arbeitszeite allerdings mit Abwechslungsreicher Arbeit und teilweise Abendveranstaltungen und Auslandsschulungen.
Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit Provision gut, ohne Provision meiner Meinung nach ok
Provisionen machen das Arbeitsklima angespannt
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, sehr gute Kolleginnen und Kollegen
Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum für eigene Ideen.
Flexibilität und Vertrauen sind hier keine leeren Versprechungen.
Innovatives Unternehmen, bei dem man sich gut einbringen konnte
Ich kenne df VOR und NACH der Pandemie und hoffe, dass das Unternehmen wieder zu der Leichtigkeit und Unbeschwertheit von früher zurück findet.
Ich war insgesamt 4,5 Jahre bei df und habe in meiner Position unterschiedliche Standorte der Gruppe kennengelernt. Die Büros und Schauräume sind alle durchweg toll gestaltet und bieten einen tollen Arbeitsrahmen. Die Stimmung in den Teams ist sehr unterschiedlich und Corona hat sicherlich einiges dazu beigetragen. In der Holding bzw. meinem Team habe ich mich aber immer wohl gefühlt.
designfunktion ist schon ein sehr "sexy" und cooler Arbeitgeber
Ich weiß, dass es nicht in allen Standorten der Gruppe umgesetzt wird, aber in der Holding haben wir versucht das Modell
"Vertrauensarbeitszeit" so gut wie es geht vorzuleben. Gerade im Winter war es auch mal toll mittags den Rechner zuzuklappen und im Hellen raus an die frische Luft zu können und sich dann später einfach wieder an den Schreibtisch zu setzen.
Die Grundgehälter sind vielleicht im Vergleich zu anderen AG in der Branche etwas niedriger, aber das Gesamtpaket passt ... Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität, Grundgehalt + Shopping Card und Sportzuschuss über "Well fit" bzw. "QualiTrain"
Ich kenne df VOR und NACH der Pandemie und finde es schade, was teilweise aus dem Teams geworden ist. Früher war der Zusammenhalt in den Teams super - das Büro war voll mit Mitarbeitern und die Stimmung stets ausgelassen. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen gab es auch schon vor Corona, wurde aber nur temporär genutzt. Durch Corona sind viele nicht mehr so richtig aus dem Homeoffice ins Büro zurück gekehrt. Daher finden Team Meetings weitestgehend über Videocalls statt. Da ist es etwas schwerer einen "Team Spirit" aufzubauen. Trotzdem habe ich mich in meinem Team immer sehr wohl gefühlt und wusste, dass ich mich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Hier kann ich nur für die Holding sprechen und das war immer vorbildlich!
Die Büros und Schauräume sind alle durchweg toll gestaltet und bieten einen tollen Arbeitsrahmen. Alle Mitarbeiter bekommen bei ihrem Eintritt einen Laptop, mit dem man von überall aus arbeiten kann.
Samir, der Geschäftsführer der Gruppe ist immer bemüht transparent und greifbar für ALLE Mitarbeiter zu sein. Durch gruppenweite Mitarbeiter Calls wurden wir stets auf dem Laufenden gehalten, was gerade in der Corona Zeit sehr wichtig war. Man konnte jederzeit sich jederzeit mit offenen Fragen an die Geschäftsleitung der Holding wenden.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier Unterschiede gemacht wurden. Jede/r wurde egal in welcher Position wertgeschätzt.
Die Gruppe wächst, neue Standorte deutschlandweit, tolle Produkte und Dienstleistung - da wurde es nie langweilig
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Gewünschte Flexibilität ist bei uns kein Problem.
Bei uns ist es gewünscht, dass wir uns damit auseinandersetzen und Vorschläge einbringen.
Bei uns im Team sehr gut.
Offen, transparent, kritikfähig.
Es gibt gruppenweite Termine, in denen sehr transparent Neuigkeiten, Zahlen und Entwicklungen geteilt werden.
Sehr vielseitig
Tolles Team, jeder hat bei Fragen ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Flache kollegiale Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Mo-Fr bis 18 Uhr oder länger, wehe man lässt den Stift früher fallen..
Man muss Glück haben in welcher Abteilung man landet. Teilweise wird man wurde man von Mitarbeitern nicht begrüßt.
Standort und eine starke Gruppe im Hintergrund
Kann man aus vorgenanntem leicht ableiten.
Sehr gut unter den Kollegen, zwischen oberster Leitung und Mitarbeitern leider das Gegenteil.
Designfunktion Gruppe: Gutes Image
Designfunktion Hamburg: Zumindest im Großraum Hamburg negativ
Was ist das denn? ;-)
Designfunktion Gruppe: Gutes Image
Designfunktion Hamburg: Mäßig
Die Möglichkeiten sind deutlich geringer als beim Wettbewerb.
Die Mitarbeiter haben ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Augenhöhe einwandfrei ;-)
Sehr gut unter den Kollegen, zwischen oberster Leitung und Mitarbeitern leider das Gegenteil.
Google doch mal "Toxische Führung"
Ein Traum von Location.
Gut und freundlich unter den Kollegen, oberste Leitung Richtung Mitarbeiter (insbesondere Frauen) leider das Gegenteil.
Sehr gut unter den Kollegen, zwischen oberster Leitung und Mitarbeitern leider das Gegenteil.
Generell ja
Das Gefühl zu haben, wie eine große Familie zu sein.
Dadurch das zu wenig Fokus auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt, besteht das Risiko mehrjährige Mitarbeiter zu verlieren.
Den Mitarbeiter Perspektiven aufzeigen. Einen Karrierweg aufzeigen, gezielt fördern
Man fühlt sich als ein richtiges Team. Dadurch das viele im gleichen Alter sind wird auch gerne mal nach Feierabend mit einem gemeinsamen Bierchen angestoßen
Vertrauensarbeitszeit, man muss selber gucken, wie und wann man seine Überstunden ausgleichen kann
Man kann zwar alle Hersteller besuchen, aber sich weiterentwickeln in anderen Kompetenzen wird nicht gefördert. Da die Vorgesetzten alle auch Vertriebler sind, liegt der Fokus eher auf die Akquise, als auf die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
oft geht eine Gehaltserhöhung mit einer Zusatzvereinbarung einher, obwohl diese aufgrund von guter Leistung bezahlt werden sollte, nicht weil man noch mehr Aufgaben wahrnehmen muss.
Mit fast allen aus dem Team sehr gut
Gehören genauso zum Team wie alle anderen. Es gibt keine Unterschiede
Bei 2/3 der Chefs sehr faire
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent
Was die Gleichberechtigung von Frauen und Männern betrifft, ist die total gegeben - es gibt keine Unterschiede.
Jedoch merkt man das manche Mitarbeiter von einer Führungskraft bevorzugt werden.
Als langjähriger Mitarbeiter fehlt oft die Herausforderung. Man macht eigentlich im Prinzip immer das Gleiche
So verdient kununu Geld.