Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Desjoyaux Pools Freising die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sowohl die Kommunikation geschätzt, als auch die kontinuerliche Verbesserung unserer täglichen Aufgaben durch Schulungen und Seminare.
Kollegialität und Kollegenzusammenhalt sind hier ein sehr wichtiger Teil unserer täglichen Leistung.
Die Bedürfnisse von den Mitarbeitern werden berücksichtigt und respektiert. Die Bezeichnung "Familien-Unternehmen" wird wirklich ernst genommen und wer Kinder hat, wird immer eine passende Lösung für seine privaten Sorgen finden.
Respekt, Kommunikation, Unterstützung, Verständnis, Sympathie, Humor, Motivation, Gerechtigkeit sind ein paar Wörter, die mir spontan einfallen, um meine Vorgesetzten zu beschreiben.
Die sehr angenehme Arbeitsstimmung wird hier von den Vorgesetzten verursacht..und sogar angefordert.