7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts nennenswertes
- Sozialverhalten
- Kommunikation
- Arbeitsaufkommen
- Kundenrespekt
Statt Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit rauszuschmeissen weil die junge Person keine 20 Jahre Berufserfahrung hat mit 20 Lebensjahren hat, diese bilden und fördern
Statt die Jungen unerfahrenen Menschen nur zu kritisieren, diesen Mut machen, sonst ergeht es wie allen, man kommt nicht gern zur Arbeit
Bessere Arbeitsatmosphäre schaffen, den Mitarbeitern etwas bieten
Besser Stimmung im Team wenn die Führungskraft außer Haus ist
Kunden sind immer schlecht gelaunt weil die Mitarbeiter mit der ganzen Arbeit nicht hinterher kommen.
Kundenkritik wird nicht auf das Unternehmen bezogen sondern auf einen persönlich, im Meeting, vor allen Mitarbeitern
Keine benefits
Wenig Urlaub
Homeoffice wird nicht genehmigt
Urlaub muss kurzfristig abgesagt werden sonst droht Kündigung
Keine Weiterbildungen möglich
Unterdurchschnittlich für so ein Arbeitsaufkommen. 1st/2nd/3rd Level in einem. Auch wenn du nur als 1st Level eingestellt wirst
Teilweise wird schlecht hinterrücks über einen gesprochen
Ohne Zweifel der unsozialste, psychisch instabilste Vorgesetze den ich bisher hatte
Schrecklich. Gegenüber einer LKW Ladestelle
Alter Rechner, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Keine Kommunikation seitens Führungskraft, teilweise 2 Wochen außer Haus ohne Bescheid zu geben
Neuankömmlingen wird die Macht demonstriert. Wer was dagegen sagt ist direkt unten durch
Abwechslungsreiche, fordernde Aufgaben
Super interne Stimmung und ungezwungene Atmosphäre an Tagen, an denen die Geschäftsleitung außer Haus war.
Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen, fast keine vom AG initiierte Teamaktivitäten. Keinerlei Angebote für körperliche oder seelische Gesundheit oder Benefits.
Überstunden oder Arbeiten am Samstag ohne Sondervergütung nicht unüblich.
Keine aktiven Angebote zur fachlichen Weiterbildung. Anfragen zu Zertifizierungen oder Kursen blieben unbeantwortet.
Für Berufsanfänger und unerfahrene Sysadmin Junioren angemessen, jedoch kaum Entwicklung nach oben.
Positiv: Fast alle Kollegen waren füreinander da, wenn es brenzlig wurde.
Der Kopf des Unternehmens war nicht wandlungsfähig und steht natürlich als Gründer über alles und jeden, sogar dem Datenschutz. Fehltritte der Mitarbeiter wurden gelegentlich öffentlich bloßgestellt.
Überarbeitet und unterbezahlt.
Alte am Limit arbeitende Computer am Arbeitsplatz, keine (weder materielle noch finanzielle) Hilfe fürs Homeoffice. Neue Mitarbeiter mussten sich den Büro Arbeitsplatz teilweise selbst aufbauen.
Spontane Kundentermine und Tickets die euren sowieso schon zum platzen gefüllten Backlog an Tickets sprengen, gehörten zum Alltag.
"Nicht getadelt ist genug gelobt."
Standard Sysadmin Aufgaben einer "IT Bude", einer unter tausenden. Es fehlt an Innovation und zeitgemäßen Projekten.
Tolles Team, Ehrlichkeit, Offenes Ohr
Einblick in viele Systemadministrative Tätigkeiten erhalten
Sozial super entgegen kommend.
Noch mehr Kollegen einstellen um weiter wachsen zu können.
Honorierung von längerer Betriebszugehörigkeit/ Jubiläum.
Gehalt
Vorgesetzenverhalten ändern. Bessere Arbeitsatmosphäre bilden damit man Spaß dabei hat auf die Arbeit zu gehen
Kollege der mehrere Jahre dort arbeitete verdiente weniger als ich. Und ich war neu eingestellter ohne Erfahrung