Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Getränke wie Wasser umsonst sind.
Ich bin derzeit noch dabei ein Buch zu schreiben.
Die aktuelle Führungsriege durch fachkundige, kompetente und soziale Fachkräfte ersetzen.
Die Atmosphäre ist durchgängig schlecht.
Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Belange und Sorgen der Mitarbeiter, was für mich ein Armutzeugnis darstellt, bei einem Kleinunternehmen mit ca. 50 MA.
Positives bzw. eine Feedbackkultur gibt es leider nicht.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Weiterbildungen und externe Schulungen werden nur bezahlt, wenn man sich darauf einlässt eine separate Regelung zu unterschreibt, die einen verpflichtet beim Austritt die Kosten anteilig zurückzuerstatten.
Wie bei vielen Unternehmen ist das Gehalt davon abhängig wie gut man verhandeln kann. An sich bezahlt das Unternehmen ordentlich. Bei der Fluktuation und Stimmung auch eine notwendige Maßnahme.
Bei dem Begriff Sozialbewusstsein konnte ich mich nicht entscheiden ob ich lachen oder weinen soll.
War in der eigenen Abteilung vorhanden, lag aber auch ganz klar an den Charakter der einzelnen Kollegen. Der Zusammenhalt aus Sicht des Unternehmen war leider nicht gegeben. Lästerei und Messerstecherei war gang und geben. Jeder Abteilungsleiter hat nach seinen eigenen Interessen gehandelt und nicht im Sinne des Unternehmens.
Kann ich nichts negatives bemängeln
Geschäftsführung hat sich nur im Büro versteckt und interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. - Traurig !
Unisolierte Blechhalle. Im Sommer wie im Brutkasten und im Winter geheizt wie ein Berserker.
Informationen und wichtige Details zu Kundenaufträgen muss man durch Eigenantrieb verfolgen.
Kann ich nichts negatives bemängeln
Klassischer Sondermaschinenbau. Projektarbeit war überwiegend interessant.
Für den einzelnen ist die Arbeitsfreiheit gut, jedoch zugleich der Grund warum es intern durch fehlende und nicht eingefordert Prozesse sehr schlecht funktioniert .
Produkte sind aus der Erfolgreichen Vergangenheit vorhanden und davon wird gelebt.
Die Geschäftsleitung ist für Neuerungen leider nicht empfänglich.
Ohne Strategien mit Aktionismus
auf dem Markt ....
Nicht vorhandenen
mit Aktionismus werden Organisationlöcher gestopft ....
Ohne Strategien mit Aktionismus
auf dem Markt ....