Dess+Falk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, die Wertschätzung, die Nachhaltigkeit, das Gemeinschaftliche, am Puls der Zeit zu sein und auf jedes Individuum einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es komisch klingt, aber ich habe wirklich nichts zu bemängeln. Fairerweise muss man auch sagen, dass jeder seines eigenes Glückes Schmied ist. Kein Problem kann aus der Welt geschaffen werden, wenn man nicht darüber spricht. Das jedoch gilt für alles und jeden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, ich bin unglaublich froh, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen! Alle Verbesserungsvorschläge die es geben wird, werden gerne gesehen und intern geklärt. Hierfür ist keine öffentliche Bewertung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima! Trotz einer Betriebsgröße von ca. 70 Mitarbeitern ist es sehr familiär und von hoher Wertschätzung geprägt. Es herrscht eine Du-Politik und auch die Vorgesetzten wissen genau, was sie an jedem einzelnen Mitarbeiter haben.

Image

Finde ich schon ziemlich gut. Papierlos, innovativ, zeitgerecht und sowohl fachlich als auch planungstechnisch überragend! Herausforderungen gibt es immer, aber man stellt sich ihnen und merkt, was durch gemeinsames Brainstorming alles möglich sein kann. Ziele werden immer gemeinsam abgestimmt. Sowohl mit dem Auftraggeber als auch mit den Beteiligten intern. Nicht umsonst hat sich das Unternehmen klar positioniert. Man weiß einfach, was man bekommt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und die Option auf Mobile Office. So kommt hier nichts und niemand zu kurz. Absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Positionen, die es nicht gibt, werden geschaffen. Weiterbildungen werden super gerne unterstützt. Nie vorher habe ich bisher erlebt, wie die Vorgesetzten hinter ihrem Personal stehen, es unterstützen und es nicht an Bedingungen knüpft. Der Mitarbeiter und der Wunsch als solches steht im Vordergrund und nicht die Philosophie des Eigennutzes.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach wird definitiv fair bezahlt. Luft nach oben ist natürlich immer, aber es wird absolut alles versucht, um jeden Einzelnen gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überwiegend digital gearbeitet, der Umwelt zuliebe. Natürlich bevorzugen manche noch Papier - u.a. manche AG. Auch hier wird auf das Bedürfnis eines jeden Einzelnen Rücksicht genommen, wenngleich die Papierlosigkeit im Vordergrund steht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt hier nicht, dass es „ältere“ gibt. Dennoch ist auch dieser Umgang genau derselbe wie mit den „jüngeren“. Was auch wirklich schön ist, ist das die „älteren“ ihr Wissen gerne weitergeben und es nicht für sich behalten. Win Win für alle.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn diese Bewertung nicht authentisch wirken mag, vergebe ich auch hier gerne ganze 5 Sterne! Die Vorgesetzten sind nicht nur Vorgesetzte, sie sind Freunde, Kollegen und für manch einen auch fast Familie geworden. Es herrscht keine Hierarchie im klassischen Sinne. Jeder darf seine Stärken und Schwächen haben und der Kontakt findet immer respektvoll und auf Augenhöhe statt. Hier werden eher die Stärken gefordert, statt auf den Schwächen rumzuhacken.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen eigenen Laptop, es gibt überall höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlagen (da, wo es keine gibt, wurde durch Ventilatoren Abhilfe geschaffen um für ein angenehmes Klima zu sorgen). Zudem wird pausenlos modernisiert und alles erneuert.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Mitarbeiter Infos statt um jeden abzuholen und abzudaten. Natürlich gibt es hier und da mal Kommunikationsprobleme, aber man bemüht sich diese aus dem Weg zu räumen und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserung. Ich kenne außerdem kein Unternehmen, wo es absolut keine Kommunikationsprobleme gibt. Insofern..

Gleichberechtigung

Ob jung, ob alt. Alter Hase, oder neu dabei. Völlig egal. Hier ist man Mensch und genau richtig wie man ist. Jeder Lebensabschnitt und jede berufliche Situation wird hier berücksichtigt. Hier werden absolut keine Unterschiede gemacht, geschweige denn jemand bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder andere unglaublich interessante Objekte. Es wird nie langweilig, weil kein Projekt wie das andere ist. Sollte es einem dennoch zu stupide werden, gibt es immer die Möglichkeit sich intern umzuorientieren. Es gibt für alles Wege und Lösungen. So denkt auch die Geschäftsleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kommuniziert wird, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist. Man findet Gehör, wenn es privat gerade nicht so rund läuft. Es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist der falsche Ausdruck.

Weniger Selbstverwaltung.

Mehr auf die Stärken der Mitarbeiter eingehen und stärken. Mitarbeiter auf Schulungen, nicht nur kostenlose Webinare, schicken.

Verbesserungsfähig wäre auch, einen Aufzug einzubauen, damit auch Mitarbeiter mit Handicap eingestellt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Statt Top-Down, Button-up leben. Auch die unteren Hierarchieebenen einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Es finden regelmäßige Mitarbeiter-Infos statt.

Image

Aufgrund eines Führungswechsels in der obersten Ebene bleiben die Mitarbeiter der Firma jetzt eher treu.

Work-Life-Balance

Eine Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ist in Ordnung. Freitags bis 13:30 Uhr. Dies bietet genug Spielraum für private Termine.

Karriere/Weiterbildung

Normal.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden vergleichsweise zufriedenstellend gezahlt. Es finden jedes Jahr Mitarbeitergespräche und Bewertungen für Gehaltserhöhungen statt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter geschätzt. Es werden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Typ/Charakter des Vorgesetzten an. Im Großen und Ganzen sind sie alle umgänglich.

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade modernisiert. Es gibt MS Office 365 und Laptops.

Kommunikation

Ich gebe die Note 4 von 5. Irgendwas gibt es immer zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ob alt oder jung ob Frau oder Quereinsteiger. Jeder wird gleich behandelt, zu 90%.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche gibt es eine hohe Arbeitsbelastung. Das muß man wissen. Wenn es zu viel wird, findet man jederzeit Gehör. Man muss es nur rechtzeitig ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvolle Atmosphäre, flache Hierarchie, interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Unterstützung und Qualitätsstandards, aber keine Überwachung bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Außerhalb Kernzeit 9-15 kann man eigene Arbeitszeit frei verteilen. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Urlaub wird im Voraus abgestimmt, diese Abstimmungen werden eingehalten. Elternzeit wird gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und durchgeführt. Schulungsbedarf melden meistens die Mitarbeiter selbst.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist OK, die Gewinne werden fair an die Mitarbeiter weiter gegeben. Es gibt betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, man fühlt sich vom Vorgesetzten respektiert und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Von Frauen sind eher weniger gut bezahlte Positionen besetzt. Der Umgang mit dem Ende eines Mutterschutzurlaubs könnte noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Jährlich wird ernst nach Zufriedenheit gefragt; die Aufgaben entsprechen den Fähigkeiten und Wünschen der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Wasser, Kaffee, frisches Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angespannte Parkplatzsituation (wobei der Arbeitgeber dafür natürlich nichts kann).

Verbesserungsvorschläge

Büroklimatisierung

Arbeitsatmosphäre

Obwohl eines der größten Ingenieurbüros im Raum Nürnberg, ist das Arbeitsklima eher familiär geprägt. Nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ich fahre morgens gern ins Büro.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Jeder kann selbst entscheiden, wann er ins Büro kommt und wie er sich seine Zeit/Arbeit einteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gewünscht. Jeder kann selbst entscheiden, ob und an welchem Leergang er teilnehmen möchte.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand müde belächelt, weil man weiß: "Auch die Alten haben´s drauf".
Gerade die jüngeren Mitarbeiter holen sich oft Rat bei älteren Kollegen. Die haben eben Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten so einen entspannten Geschäftsführer erlebt. Kompromissbereit. Mit dem kann man reden.

Arbeitsbedingungen

Was man an Arbeitsmitteln braucht, wird natürlich zur Verfügung gestellt. Sollte jemand besondere Wünsche hinsichtlich der Arbeitsmittel haben, werden diese in der Regel auch genehmigt.
Verbesserungswürdig: Klimatisierung der Büros im 1.OG.

Kommunikation

Abteilungsbesprechungen und Mitarbeiterbesprechungen finden regelmäßig statt. In Corona-Zeiten gibt es regelmäßige Corona-Updates durch die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Überraschend hoher Anteil von Frauen für ein Ingenieurbüro.

Interessante Aufgaben

Abwechsungsreich. Verschiedene Projekte - verschiedene Aufgaben. Da kommt keine Langeweile auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke, Kaffee, Obst. Viel gemeinsame Unternehmungen. Flexible Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung der Büros im Süden

Kollegenzusammenhalt