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Dess+Falk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Elektroplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dess+Falk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dess+Falk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass ich viele fachlich kompetente Kollegen habe, mit denen ich mich austauschen kann. Herzlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Freie Gestaltung des Büros. Keine Großraumbüros. Kostenloser Kaffee und Obst. Schöne Mitarbeiterveranstaltungen.
Bewertung lesen
Das Vertrauen, die Wertschätzung, die Nachhaltigkeit, das Gemeinschaftliche, am Puls der Zeit zu sein und auf jedes Individuum einzugehen.
Das kommuniziert wird, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist. Man findet Gehör, wenn es privat gerade nicht so rund läuft. Es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
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Respektvolle Atmosphäre, flache Hierarchie, interessante Aufgaben.
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Es wird verstärkt auf die Mitarbeiter eingegangen und alles versucht, dass jeder Spaß an seiner Arbeit hat. Der Weiteren wird viel Wert auf einen guten Umgangston gelegt. Wer Interesse bei der Arbeit hat und dieses zeigt, kann spannende Projekte bearbeiten und seine Ideen einbringen.
Bisher bin ich sehr zufrieden und kann mich nicht beschweren. Gute Leistung wird erkannt und auch belohnt. Sicherlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten, das ist normal und wird im guten Ton geklärt. Nobody is perfect!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch wenn es komisch klingt, aber ich habe wirklich nichts zu bemängeln. Fairerweise muss man auch sagen, dass jeder seines eigenes Glückes Schmied ist. Kein Problem kann aus der Welt geschaffen werden, wenn man nicht darüber spricht. Das jedoch gilt für alles und jeden.
im Moment fällt mir nichts ein ;-)
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Schlecht ist der falsche Ausdruck.
Weniger Selbstverwaltung.
Mehr auf die Stärken der Mitarbeiter eingehen und stärken. Mitarbeiter auf Schulungen, nicht nur kostenlose Webinare, schicken.
Verbesserungsfähig wäre auch, einen Aufzug einzubauen, damit auch Mitarbeiter mit Handicap eingestellt werden können.
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Angespannte Parkplatzsituation (wobei der Arbeitgeber dafür natürlich nichts kann).
Parkplatzsituation verbesserungswürdig
veraltete Sanitäranlagen (sauber, aber alt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, ich bin unglaublich froh, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen! Alle Verbesserungsvorschläge die es geben wird, werden gerne gesehen und intern geklärt. Hierfür ist keine öffentliche Bewertung notwendig.
Unser Betriebsklima ist sehr gut.
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Statt Top-Down, Button-up leben. Auch die unteren Hierarchieebenen einbinden.
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Büroklimatisierung
Aufgabenstellung für die Abschlussprüfung stellen (normalerweise vorgegeben durch IHK, es ist möglich ein Projekt des Betriebs zu nutzen)
Mehr in Planungsbesprechungen einbeziehen (Jour-Fixe-Termine)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dess+Falk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fantastisch! Es finden regelmäßige Betriebsausflüge statt und auch so treffen sich die Kollegen mal spontan untereinander um eine nette Zeit gemeinsam zu verbringen. Die absolute Tradition ist das jährliche gemeinsame Grillfest! Jeder hilft hier jeden - auch dann, wenn es brennt!
5
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Jeder hilft jedem.
4
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Sehr gute und immer hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
5
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Super! Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Regelmäßige Firmenevents wie Wanderungen, Skifahren oder Grillabende stärken den Zusammenhalt.
5
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Hier hilft jeder jedem, Fragen darf man immer stellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Positionen, die es nicht gibt, werden geschaffen. Weiterbildungen werden super gerne unterstützt. Nie vorher habe ich bisher erlebt, wie die Vorgesetzten hinter ihrem Personal stehen, es unterstützen und es nicht an Bedingungen knüpft. Der Mitarbeiter und der Wunsch als solches steht im Vordergrund und nicht die Philosophie des Eigennutzes.
5
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Schulungen werden angeboten und durchgeführt. Schulungsbedarf melden meistens die Mitarbeiter selbst.
4
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Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gewünscht. Jeder kann selbst entscheiden, ob und an welchem Leergang er teilnehmen möchte.
5
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Übernahme ist so gut wie garantiert, es ist möglich nach abgeschlossener Ausbildung berufsbegleitend einen Techniker zu machen oder ein duales Studium zu beginnen.
5
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Für die Weiterbildung ist jeder selbst zuständig und dies wird auch gefördert. Wer sich nicht kümmert, lernt auch nichts und darf aber auch nicht jammern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dess+Falk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dess+Falk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dess+Falk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dess+Falk als eher modern.
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