18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DETAIL ist auf einem guten Weg! Mitgestalten erwünscht! ☺️
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Jede:r steht hinter der Marke DETAIL. Man zeigt sich offen und hat viel Vertrauen in Vorschläge von Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
DETAIL ist noch sehr von Print-Timings und -Prozessen geprägt. Es wird gerade sehr hart daran gearbeitet dies umzustellen. An der ein oder anderen Stelle sollte dies aber etwas beschleunigt werden. Auch wenn dies nicht jedem gefallen wird….
Mikromanagement muss abgeschafft und die neue, sehr vielversprechende!! Roadmap konsequent und mutig verfolgt werden!
Image
DETAIL hat ein sehr gutes Image am Markt!
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung gehen keine Überstunden verloren, wenn sie doch mal anfallen. Durch gute, vorausschauende Planung ist das aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten, was den Titel betrifft, natürlich begrenzt. Nicht aber in der Übernahme von Verantwortung oder von neuen Tätigkeiten/ Projekten.
Gehalt/Benefits
Natürlich gibt es IMMER Firmen die besser zahlen. Ich finde die Bezahlung fair und der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. An der interdisziplinären Zusammenarbeit wird gearbeitet. Eine Verbesserung ist schon deutlich zu spüren! Durch gemeinsame Events, eine bessere interne Projektzusammensetzung und die Förderung von Austausch untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Fair und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Die IT Infrastruktur ist nicht die Neueste, funktioniert aber zuverlässig und es gibt direkt sehr netten Support, wenn benötigt. Wenn benötigt und gerechtfertigt, dann bekommt man auch spezielle Lizenzen und Lösungen.
Kommunikation
Man kann natürlich nicht immer alles an alle kommunizieren, aber ich hatte immer das Gefühl, dass die wichtigsten Informationen immer die erreichen, die es betrifft. Zur richtigen Zeit.
Interessante Aufgaben
Mitdenken, gestalten, verbessern, anpacken…. Alles erwünscht! Wer aus einem fancy Arbeitsumfeld zu DETAIL stößt, der wird feststellen, dass es auch noch Basisarbeit zu tun gibt.
Die Mischung macht es spannend!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, in dem solches Silodenken herrschte.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen herrscht das Motto: "Jeder gegen jeden"
Kommunikation
Keine Dokumentationen, keine durchdachten Entscheidungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben durch digitale Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Transformation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Stimmung, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, der Chef ist immer ansprechbar und steht hinter seinen Mitarbeitern. Die Stimmung zwischen den Teams war in der Vergangenheit nicht besonders gut. Um das zu verbessern wird aktiv an der Kommunikation und der teamübergreifenden Integration gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz hohem Arbeitsaufkommen ist flexibles Arbeiten immer möglich, sei es aus dem HomeOffice heraus oder die Arbeitszeiten betreffend.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierachien gibt es weniger Karrierechancen als in Großunternehmen, aber gute Leistung wird gesehen, erwähnt und honoriert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein innerhalb des Büros ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb des Teams super. Aber auch der Zusammenhalt zwischen den Teams wird seit neuestem durch Firmenevents gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, gute Informationsfluss, ein offenes Ohr bei zu hohem Workload
Arbeitsbedingungen
Technisch voll ausgestattetes Arbeitsplatz
Kommunikation
Innerhalb des Teams durch regelmäßige Meetings gut. Auch Teamübergreifend wird durch JourFix-Termine die Kommunikation stetig verbessert aber natürlich bleibt immer noch etwas auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für mich persönlich sprechen: durch die digitale Transformation entstehen viele neue Aufgabenfelder, die ich selbstständig erarbeiten und einführen darf. Insofern lernt man immer etwas neues dazu und es wird nicht langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Transformiert sich gerade auf allen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der digitalen und kulturellen Transformation wird konsequent beschritten, die älteren Einträge auf dieser Plattform kann ich für heute nicht unterschreiben. Die neue Führung bringt neuen Wind ins Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation manchmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung im Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Image
Enorm starke Brand im Zielgruppenumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Home-Office-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Größe (MIttelstandsunternehmen) eingeschränkte Zahl an Wegen (verglichen mit Konzernen), aber Weiterbildungen und Beförderungen durch Einsatz für jeden erreichbar.
Gehalt/Benefits
Faire Konditionen im mittelständischen Umfeld, wenn natürlich auch nicht mit Großkonzernen vergleichbar,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerät zunehmend in den Fokus, der Weg zur mehr grüner Nachhaltigkeit (z.B. nachhaltige Versandverpackungen für die Magazine) wird schon beschritten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams 5 Sterne, fachübergreifend wächst das noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung setzt großen Wert auf kulturellen Wandel, statt steiler Hierarchien wird Eigeninitiatve und Verantwortungsbewußtsein gefördert.
Arbeitsbedingungen
Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen, Überstundenausgleich, Ausstattung mit mehr höhenverstellbaren Tischen wäre noch gut
Kommunikation
Alte Silos werden aufgebrochen, die übergreifende Kommunikation wird stetig besser.
Interessante Aufgaben
Die digitale und kulturelle Transformation bringen viele neue Aufgabenfelder und Herausforderungen ins Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Ergänzung zu meinem Studium - tolle Praxis-Erfahrungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (im Rahmen) flexibel angesetzten Arbeitszeiten, so dass individuell auf Änderungen im Stundenplan oder zu Klausurenphasen eingegangen werden konnte und das vor allem das Verhältnis zu den Kolleg:innen und Vorgesetzten. Weiterbildung und Sammeln erster Berufserfahrungen wird von allen Seiten unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung war stets angenehm, Kritik wurde auf sachlicher Ebene geäußert, viel Lob - sehr angenehme Atmosphäre. Seit dem Wechsel in der Führungsebene ist die Stimmung deutlich besser
Work-Life-Balance
Es wurde zwar erwartet selbst ständig verfügbar zu sein, aber auch flexibel auf Bedürfnisse eingegangen - Arbeitszeiten waren nicht in Stein gemeißelt
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten den Arbeitsalltag kennen zu lernen, gerade in der Position als Werkstudentin super Möglichkeiten. Alle Fragen werden beantwortet, man kann in alle Bereiche Einblicke gewinnen
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung - hybrides/Arbeiten im Homeoffice gar kein Problem
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut, neue Führungsebene - seitdem hat sich einiges zum Positiven verändert. Wie in jedem Unternehmen könnten jedoch Dinge insgesamt noch besser kommuniziert werden
Gehalt/Benefits
Für Werkstudent:innen relativ durchschnittlich angesetzt
Interessante Aufgaben
Klassische Werkstudententätigkeiten, aber auch viel Verantwortung und große Projekte übertragen bekommen, super Praxis-Ergänzung zu den Inhalten des Studiums
Image
Gleichberechtigung
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Produkte und Führungsstil veraltet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Jeder hofft, dass der Aktionismus zur Umsatzsteigerung nicht seine Abteilung trifft
Image
Die Marke ist immer noch sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Das Nichtvorhandensein eines Privatlebens gilt als selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialveantwortung vorhanden. Keine langfristige Unternehmensstrategie, es geht nur darum, die Unternehmenszahlen kurzfristig gut aussehen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Dort wo es noch Teamarbeit gibt, unterstützt man sich. Generell aber eher jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Niveau eines Abhängigkeitsverhältnisses
Vorgesetztenverhalten
Schuldzuweisungen anstelle von konstruktiver Kritik oder gemeinsamer Strategieentwicklung
Arbeitsbedingungen
Um Kosten zu drücken wird an Platz und sogar an Reinigung gespart
Kommunikation
Seitens des Managements: keine Kommunikation oder exzessive Monologe - nichts davon ist motivierend oder zielführend
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
Austausch mit vielen Unternehmen der Bauindustrie
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Ein sinkendes Schiff, rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team erwischt hat, dann ist alles in Ordnung. Hat man dies nicht und evtl. noch den Unmut der Führung auf sich gezogen, weil man ein selbstständig denkender Mensch ist und die teilweise absurden Entscheidungen der GL in Frage stellt, sollte man ein sehr dickes Fell haben. Bedenken äußern auf Grundlage von vorhandenen Tatsachen ist nicht gewünscht. Ja-Sager haben es hier sehr einfach und sind willkommen.
Image
Nach Außen hin ist die DEATIL sicherlich noch ein sehr guter Name und das ist ihr Glück. Intern brodelt es gewaltig und wer eine andere Möglichkeit hat geht. Leider wird hier ein Verlag mit viel Potential durch die misserable Führungspolitik gegen die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Wenn man Glück hat sind die Arbeitszeiten relativ flexibel. Positionsabhängig kann es dennoch sein, dass auf die Arbeitzeiten einzelner Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird und eine ständige Verfügbarkeit vorrausgesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Eine Weiterentwicklung wird in den einzelnen Mitarbeitergesprächen in Aussicht gestellt, allerdings kommt es nie dazu. Dafür ist kein Geld vorhanden. Leitungspositionen werden nach dem Kriterium Sympathie vergeben und erinnern eher an Vetternwirtschaft, ganz nach dem Motto: Wem schulde ich noch einen Gefallen. Das führt dazu, dass leider oft nicht die Qualifiziertesten an der Spitze stehen.
Gehalt/Benefits
Wer bei einem Verlagshaus eine gute Bezahlung erwartet, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Gehaltserhöhungen oder einfach nur eine Inflationsangleichung des Gehalts? Fehlanzeige. Wird doch ständig darauf verwiesen, dass man sich das im Moment nicht leisten können. Bei Mehrarbeit solle man sich dennoch solidarisch mit dem Unternehmen zeigen und auf bessere Zeiten hoffen. Wann diese im Hinblick auf die Gehaltserhöhung der Mitarbeiter ist, man weiß es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, in der man arbeitet. Grundsätzlich ist jeder aber sich selbst am nächsten und schaut, dass er bei der GL gut dasteht. In Meetings kann es oftmals sehr hitzig zugehen und der Umgangston ist entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier leider wieder stark abhängig der einzelnen Vorgesetzten. Dennoch sind auch sie oft machtlos und müssen sich den Vorstellungen und Wünschen der GL fügen.
Arbeitsbedingungen
Technik aus dem letzten Jahrhundert. Einen zweiten Bildschirm für den Arbeitsplatz gibt es nicht. Homeoffice war bis vor kurzem nur in äußersten Notfällen erlaubt. Durch die Homeoffice-Regelung für alle Mitarbeiter während Corona fühlt man sich, als hätte man das Rad neu erfunden und als wäre man die Speerspitze der Digitalisierung.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden mehr schlecht als recht informiert. Es wurden Mitarbeiterversammlungen eingeführt, um das Gefühl zu vermitteln, die Mitarbeiter zu informieren und mit einzubeziehen. Hier wird ständig propagiert, wie toll und gut alles läuft und man der Marktführer ist: Davon ist allerdings bei Gehaltsverhandlungen, Investitionen oder sonstigem nichts mehr zu hören.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind die, die Geld bringen. Den einzelnen Produkten und Projekten wird keine Zeit gegeben, sich zu entwickeln. Im Wochentakt gibt es neue abstruse Ideen, wie möglichst schnell viel Geld generiert werden kann. Diese Ideen werden dann den kleinen Mitarbeitern übergestülpt, unabhängig davon, ob Know-How oder Kapazität für den neuen Verkaufsschlager vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Digitalisierung? Nicht mit uns!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einzelne Mitarbeiter sind sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles: siehe Detailbeschreibungen
- die ständige Angst vor dem Ende des Unternehmens und damit dem Verlust des Jobs ist unerträglich
Verbesserungsvorschläge
- Geld in gute Mitarbeiter investieren (Leute, die wirklich wissen, was Verlagswesen und Medienmanagement sowie Digitalisierung heute bedeuten)
- Viele der alten Riege an Mitarbeitern per Abfindung vom Unternehmen lösen
- Radikale Digitalisierung (bitte nur von Profis)
- GF daran hindern sich einzumischen
- Employer branding- & teambuilding-Maßnahmen starten
- Endlich mal investieren !!!
Arbeitsatmosphäre
Es kennen sich noch nicht mal die einzelnen Mitarbeiter untereinander.
Image
Egal in welchen Bereich man blickt: das Image aller Magazintitel hat stark unter der Detail Business Information GmbH und den meist schlechten GFs der letzten Jahre, gelitten. Wer sich mal die Anzeigenentwicklung der letzten Jahre ansieht, merkt schnell, dass da etwas nicht stimmt. Redaktionell ist das Unternehmen leider durch die Bank durch nicht gut aufgestellt. Der andauernde Sparzwang und die Realitätsferne lassen es eben nicht zu gut Mitarbeiter zu gewinnen und dann auch zu halten.
Work-Life-Balance
Je nach Führungskraft kann die work-life-balance ok sein. Vom Unternehmen selbst werden aber keine Vorstöße in diese Richtung gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt trägt jeder den Titel Projektleiter und Chef vom Dienst. Mit vermeintlich tollen Titeln sollen die nicht vorhandenen Weiterbildungsmaßnahmen überschattet werden. Wirklich Karriere kann niemand machen.
Gehalt/Benefits
Beides stark unterdurchschnittlich. Verhandlungschancen gibt es auch kaum. Die Personalabteilung (eine Mitarbeiterin, deren eigentlicher Job Assistenz der GF ist) stellt sich auch in Verhandlungen regelmäßig aktiv gegen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Leider und obwohl viele Mitarbeiter wert darauf legen, sind Inlandsflüge normal und das einzig geltende Credo ist: je günstiger, desto besser.
Kollegenzusammenhalt
Die stetige Angst vor Kündigungen und dem Ende des Unternehmens, sorgt auch unter vielen Kollegen für massive Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Vordergründig meistens gut. Hintenrum wird in Leitungsrunden und Gesprächen mit GF und Vorgesetzten schon stark gelästert. Das beeinflusst natürlich die Grundstimmung.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Abteilungsleiter verhalten sich angemessen. Vor allem aber die Geschäftsführung micromanaged und übergeht seine Führungskräfte . Außerdem kann man sich in diesem Unternehmen auf keine Aussage von Vorgesetzten verlassen, weil die grundsätzliche Strategie (falls es denn überhaupt mal eine gibt) täglich geändert wird und je nach Lust, Laune und Befindlichkeit der GF entschieden wird. Jeder ist sich selbst der nächste.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr schlecht. Eine moderne Arbeitsumgebung wird aktiv bekämpft.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, wenn man die richtige. Leute kennt, sehr gut. Die Kommunikation mit der GF, Personalabteilung und vielen anderen wichtigen Stellen liegt normalerweise brach.
Gleichberechtigung
Bis vor kurzem wurden Frauen im Unternehmen ungerechtfertigter Weise deutlich bevorzugt. Mit einem erneuten GF Wechsel änderte sich das nun und es wird nur noch nach Sympathie anstatt nach Fähigkeiten entschieden.
Interessante Aufgaben
Nachdem Mitarbeiter, die wirklich nachweisbare Ahnung von Digitalisierung haben regelmäßig das Unternehmen verlassen und von Mitarbeitern ersetzt werden, die als Freundschaftsdienst, aus der Investorengruppe stammen und leider nicht wissen was Digitalisierung bedeutet, bleibt das Ganze Thema auf der Strecke. Dadurch dreht man sich immer mehr im selben Sumpf ohne Ideen reduziert sich der Umsatz Jahr für Jahr massiv. Unattraktiver kann es kaum gehen.
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Ganz großen Bogen um diese Firma machen, falls einem Karriere und Spaß an der Arbeit wichtig sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DETAIL Business Information GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr akribisch versucht, allen deutschen Arbeitgeberrichtlinien zu entsprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität ( fixe Wochenstunden mit Stempeluhr)
Kein Mitarbeitervertrauen ( kein Home Office außer in Ausnahmesituationen)
Keinerlei Teamzusammenhalt ( jeder kämpft für sich, da jeder weiß, dass die nächste Einsparung der Firma der eigene Arbeitsplatz sein könnte, keine Teamaktivitäten oder After-Work Events)
Keinerlei Passion für die Arbeit
Keine Zukunftsperspektive ( nach mehr als zwei Jahren keinerlei Beförderung trotz tadelloser Leistungen)
Extreme Sparmaßnahmen, die die Arbeit teilweise einschränken / unmöglich machen
Kontinuierliche leere Versprechungen vom Management
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche, sehr offensichtliche Verbesserungsvorschläge für den zukunftsorientierten Erfolg der Firma, werden aufgrund der Investoren missachtet, Es ist sehr offensichtlich, dass das Ziel einzig und allein ist, so viel Geld wie möglich aus der Firma zu pressen, bevor sie weiterverkauft wird. Das macht es unmöglich, Probleme zu beseitigen und neue Ideen richtig umzusetzen. Kreativität ist hier fehl am Platz. Ein stumpfes 9-5 Arbeiten ohne Hinterfragen wird hier großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ein Einzelkämpfer. Keine After-Work Events. Keine Team-Building Events.
Image
Die Firma hat kein gutes Image mehr. Es ist bekannt, dass Geld und Profit an aller erster Stelle stehen.
Work-Life-Balance
Typisches 9-5. Gegen 5 Uhr gehen alle nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen wurden finanziert oder vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Es wird gespart, wo gespart werden kann. Neues Personal wird gewollt auf Junior / Ausbildungsstellen gesetzt, um ein niedrigeres Gehalt zu rechtfertigen. Von Gehaltserhöhung auch nach 2 Jahren keine Rede, selbst nach ausschließlich positivem Performance-Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Alles Investoren-getrieben. Sämtliche Business-Logik wird aus dem Fenster geschmissen, wenn die Investoren Geld sparen können.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz von Management zu Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DETAIL Business Information durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DETAIL Business Information als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DETAIL Business Information als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.