Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DETEC Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach nur Druck von oben keine Gesprächsebene für Mitarbeiter, Vorschläge etc vorhanden oder gewüncht
Meiner Meinung nach je nach Mitarbeiter OK aber von der Führung nicht erwünscht eher das Gegenteil. Es wird interveniert und versucht Mitarbeiter klein zu halten oder schlecht zu machen.
Das ist meiner Meinung nach für die Firma ein Fremdwort
Meiner Meinung nach kein Stern verdient. Eigene Meinung unerwünscht
Gäbe es jede Menge wird aber aus mir unerfindlichen Gründen nicht gefördert
Kommt auf Filiale und Mitarbeiter an aber meiner Meinung nach wird alles von der oberen Führung getan um Mitarbeiter untereinander auszuspielen