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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dethlefsen & Balk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nicht existent. - Infos bekommt man häufig erst nachdem der Kunde sie erhalten hat.
Homeoffice noch immer ein Fremdwort, da die Geschäftsführung zu wenig vertrauen in die Mitarbeiter hat. - Kurzfristiges Späterkommen, frühes Gehen oder Urlaubsanträge sind meist kein Problem.
Nicht transparent. Von oben herab, wenig Einbeziehung in wichtige Entscheidungen, häufig nicht nachvollziehbare Änderungen oder Gründe.
Der Job wird nicht langweilig, dank freier Gestaltung wie mit Kunden umgegangen wird.
So weit ich das mitbekommen habe, ist das abteilungsabhängig - bei uns ist es super.
Die Kollegschaft arbeitet Abteilungsübergreifend seltenst als Team zusammen. - Innerhalb der Abteilungen stimmt die. Atmosphäre meist.