Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Detlef Paulsen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Hat immer Zeit, sehr höflich und gibt einem das Gefühl wichtig zu sein.
Wenn ich etwas verändern würde, dann eventeull zu fexibleren Arbeitszeiten wechseln. Machmal würde ich gerne ausschlafen.
Sehr harmonisch und kollegial. Alle packen an.
Natürlich gibt es auch mal Stress, wenn gerade sehr viel zu tun ist, aber das ok..
Ich wurde übernommen sowie die anderen Kollegen in den Abteilungen. Alle werden intern regelmäßg geschult und Schulungsprogrammen mit tollen Abendveranstaltungen geschickt.
8.00 Uhr - 17.00 Uhr . Morgen 15 Minuten Frühstück, Mittags 45 Minuten
Tarif der IHK, normal wie die aus der Berufschule.
Toller Ausbilder, immer sehr nett, vor allem hat immer Zeit
als Ansprechpartner
Die Kollegen sind witzig, viele Grillveranstaltungen, tolle Weihnachtsfeiern.
Von Anfang bis Ende nicht nur zu schauen, sondern selber aktiv in jeder Abteilung mitgearbeitet.
Alles abwechlungsreich, keine langeweile,
auch mit den Kollegen im Vertrieb unterwegs gewesen, Messen besucht, in anderen Standorten gewesen. Wirklich toll.
Flache Hierachie, jeder wird respekiert, keine blöden Sprüche,
Kollegialer Zusammenhalt stützt das gesamte Konstrukt Ausbildung.
Behandlung von Auszubildenden und Mitarbeiter*innen. Fast schon aggressive Stimmung, die stellenweise vorherrschte und eine herablassende Art, das Unternehmen zu führen.
Progressiver Denken, mehr auf die Mitarbeiter*innen (egal in welchem Bereich) eingehen, andere Meinungen zulassen und akzeptieren / respektieren.
Kollegiale Atmosphäre wertete die ganze Ausbildung auf.
Wenig Aufstiegs- / Karrierechancen. Festgesetzte Strukturen, Meinungen und Ideen von einem Unternehmen verhindern, dass man auch wirklich Lust darauf hat.
Dem normalen Einzelhandel entsprechend. Es gab teilweise auch viel Überstunden und lange Arbeitszeiten. Kommt wohl mal vor.
Zum damaligen Zeitpunkt wohl okay, aus heutiger Sicht ist da sicher noch viel Luft nach oben.
Neben sexistischen oder ausländerfeindlichen Kommentaren gab es wenig Kommunikation, außer direkter Anweisungen, die bitte ohne Nachfragen zu erledigen sind.
Obwohl es um eine Ausbildung im Groß- und Außenhandel ging, werden Auszubildende quasi nur als Telefonkraft, Einzehlhändler*in oder Lagerkraft eingesetzt.
Von Kundenberatung im Ladengeschäft, Rechnungen schreiben und drucken bis hin zu Lagerregale auswischen, Teewasser kochen oder abgefallene Blätter in den Büros sammeln, alles dabei.
Variation nur durch die drei Kernbereiche Büro, Laden und Lager. Wechsel zwischen diesen Bereichen eher spontan, wo eben gerade Bedarf ist.
In der Ausbildung zu sein, bedeutet, eine billige Arbeitskraft zu sein, auf die alle möglichen Aufgaben abgewälzt werden können.